В целом, профсоюзы являются мощными и крупных в Германии. Трудящиеся находятся под защитой сильного трудового законодательства, которые обеспечивают их различными правами. Очередные увольнения работников, должно предшествовать уведомление, которое зависит от продолжительности времени работника был заключен с компанией. Она может варьироваться от 1-7 месяцев. Работник может также оспорить увольнение в суде.

Для защиты в этом случае вместе с тем является страхование на случай безработицы на местах. Это является обязательным для всех наемных работников в Германии. Взносы в целом равной степени распределяется между работодателем и работником, и составляет около 6,5% от валового месячного оклада.

Пособия по безработице выплачиваются, если вы безработный и работал (и выплачиваются взносы) по меньшей мере, 12 месяцев В последние три года (к сведению, что этот срок будет сокращен до двух лет). Для получения пособия по безработице, Вы должны зарегистрироваться в местном бюро по трудоустройству (Arbeitsamt). Преимущества имеют около 60% от предыдущей чистый оклад и, если у вас есть дети, этот показатель возрастает до примерно 67%. Период времени, вы будете получать пособия зависит от продолжительности прежнего места работы, и ваш возраст. Преимущества ограничены до одного года для лиц до 45 лет.

При получении оплаты, вы должны показать, что вы, глядя на новую работу. В последние годы, пособия по безработице, становятся все сложнее претензии.

Источники:

1. http://www.justlanded.com/english/Germany/Tools/
2. http://www.buyusa.gov/germany/en/practices.html