Большинство немцев получать медицинскую страховку через государственные планы медицинского страхования, которые финансируются за счет взносов. Если работу с доходов ниже установить предел доходов, вы платите половину страховых взносов работника и работодателя платит другой половине. Люди сделать от 400 до 800 евро в месяц, должны платить меньше, по их страхованию.

Источники

1. http://www.nchc.org/facts/Germany.pdf

Пособие по материнству и отпуска по уходу за ребенком

Пособие по беременности и родам: Если у вас один ребенок в Германии, Вы можете претендовать на пособие по беременности и родам (Mutterschaftsgeld). Mutterschaftsgeld является финансовая услуга оплачивается немецкого государственного медицинского страхования. В финансовой поддержке, оказываемой беременным женщинам, 6 недель до и 8 недель после родов.

Сумма варьируется от случая к случаю и зависит от женщина, готовящаяся стать матерью оклада. Расчет основан на средней чистой суммы заявитель последние три полных, ежемесячная зарплата или за последние 13 недель, прежде чем платить охране материнства начинается период и делится на общее дней на период измерить.

Отпуск по уходу за ребенком: Новые родители также имеют право потребовать времени из своих рабочих мест. Родители могут потребовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет после рождения ребенка. Это означает, что работник может вернуться к работе после трех лет в тех же условиях, но не получают заработной платы во время отпуска. Мать или отец, намеревающихся остаться в стороне от работы после родов приходится однако сообщить работодателю, по крайней мере за семь недель до начала отпуска.

Источник

1. http://www.howtogermany.com/
2. http://www.janvonbroeckel.de/

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск в Германии колеблется от 20 - 30 дней, в зависимости от вашего трудового договора с вашей компанией.