Социальное обеспечение является вполне адекватным в Португалии. В принципе, система находится в ведении государства и распространяется на всех лиц, работающих в Португалии, в том числе самозанятых. Она обеспечивает преимущества в области здравоохранения, болезни, выхода на пенсию, инвалидность, смерти и старости, материнства, отцовства и усыновления. И работодатели, и работники должны зарегистрироваться и внести свои вклады. Добровольная регистрация может быть также те, которые не обязаны регистрироваться.

Любой, кто заплатил регулярные социальные Безопасность взносов в ЕС за два года до вступления в Португалии, имеет право на здравоохранение покрытия на ограниченный период времени с момента их последней социальной безопасности сделал вклад в их доме country.The EHIC карта дает пациенту на лечение в государственных больницах, включая чрезвычайные стоматологическое лечение, если на праздник, студент или временно проживающих на менее чем 180 дней. Если заявитель переехал в Португалию, чтобы жить и работать, электронные Social Security Card ( стиль = "стиль шрифта: курсив;"> Безопасность кредитной Социального) будет опубликовано вместе со списком центров П. здоровья в их жилой площади (Centros делать Saúde) и больниц ( стиль = "стиль шрифта: курсив;"> Hospitais públicos).

Работодатель должен уведомить Португальский органов социальной защиты населения после начала работы сотрудника и удерживать взносы от брутто зарплаты и производить платежи Власти до 15 числа следующего месяца. Все обязательному социальному страхованию подлежат налогообложению. Взносов работников на основе их фактического ежемесячного дохода, тогда как взносы на самозанятых рассчитаны на сумму от 1 до 12 минимальных размеров заработной платы национальным, по выбору лица. Социальное обеспечение принадлежность является добровольным для самозанятых работников, валовой годовой доход меньше или равно в шесть раз превышает минимальный размер заработной платы, оно является обязательным для тех, самозанятых работников, которые зарабатывают больше, чем в шесть раз превышает минимальный размер заработной платы.

Португалия взаимные соглашения о социальном обеспечении со всеми странами ЕС плюс Андорра, Аргентина, Австралия, Бразилия, Кабо-Верде, Канада, Исландия, Норвегия, Швейцария, Турция, Уругвай, США и Венесуэле. Эти соглашения позволяют социальному страхованию выплачиваются в одной стране, должны быть приняты во внимание в рамках программ социального обеспечения в другой стране. Он также направлен на защиту права человека на преимущества при перемещении из одной страны в другую. Соглашение охватывает различные области, включая пособия по инвалидности, болезни пособие, беременности и родам, пособие по несчастному случаю, Пенсия по старости, вдова / с потерей кормильца, семейное пособие и смерть Гранта. Для Более подробную информацию о социальном обеспечении в Португалии, пожалуйста, нажмите здесь.