  ]Английский вариант. |
Шотландия следует тем же законодательством, как Великобритания. Однако, как это имеет свой собственный административный орган шотландский парламент, он имеет некоторые из своих собственных национальных инициатив.
Для получения дополнительной информации о ваших правах, консультации сайте Великобритании Directgov .
Рабочие Часы
Часы Нормальный бизнес 9:00-17:00, но многие предприятия имеют более или различные часы работы.
Взрослые работники могут не работать более 48 часов в неделю в среднем, но может работать более 48 часов в неделю, если среднее за 17 недель составляет менее 48 часов в неделю. Многие руководители и менеджеры могут остаться за это время добровольно. Другие работники могут "отказаться" от это требование, но они должны быть старше 18 лет, он должен быть добровольным, и в письменной форме.
Заработной платы
Нынешняя минимальная заработная плата (в GBP) является:
- £ 5,93 для работников в возрасте от 21 лет и старше
- £ 4,92 для работников AG Эд 18-20
- £ 3,64 для работников в возрасте 16-17 лет
- £ 2,50 для учеников в первый год их обучения
Зарплата
Как современные, конкурентоспособные города, Эдинбург предлагает конкурентоспособную заработную плату, хотя они-конечно, меньше, чем в Лондоне.
- Старший инженер-программист / Разработчик / Программист: £ 37055
- Управление Администратор: £ 15877
- Разработчик: £ 25235
- Информационные технологии (ИТ) Менеджер: £ 37636
- Личный помощник: £ 23077
- М arketing Менеджер: £ 25466
- Офис-менеджер: £ 21720
Контракта
Большинство рабочих мест по контракту. Трудовой договор должен быть в письменной форме и сотрудник должен прочитать и понять все условия быть Поэтому подписания. Если это на любом другом языке, чем ваш родной язык, вы должны позволить доверенным советником (как юрист или близкий друг), который свободно говорит на этом языке, чтобы осмотреть его.
- Ограниченное время контракта - заканчивается после определенного периода времени.
- Конкретные Контракт работы - обычно для конкретной работы и, когда работа будет завершена, контракт закончен.
- Неопределенный Контракты - Для постоянных рабочих мест, которые могут быть прекращены в соответствии с условиями договора в отношении сроков уведомления и выходного пособия.
Прекращение
Работник был прекращен, когда работодатель приносит трудовой договор к концу. Это может быть связано с сокращением штатов (увольнение) или увольнения по вине работника.
Работник может заявляет, добровольное прерывание, оставив работу.
В соответствии с законодательством Великобритании, работодатель может уволить работника в любой момент, хотя период Уведомление должно обычно предоставляется. Минимальные уровни уведомления работодатель должен нормально дать сотруднику, изложены в Законе о трудовых правах 1996 года и зависит от времени работник был непрерывный трудовой стаж.
- Менее чем за 4 недель непрерывной работы - 24 часов
- Менее чем за 4 недели непрерывной работы - 24 часов
- 4 недель до 2 лет непрерывной работы - 1 недель уведомления
- 2-х лет до 12 лет непрерывной работы - 1 недель уведомление за каждый полный год непрерывной работы
- более 12 лет непрерывной работы - 12 недель уведомления
Time Off
Почти все работники имеют право на оплачиваемый отпуск, также называемый "официальный праздник". Люди, которые работают полный рабочий день, неполный рабочий день, агентство рабочие и случайные работники всех подходящих. Только люди, которые занимаются индивидуальной трудовой деятельностью и несколько других исключений не будет иметь право на уставные оплачиваемый отпуск.
- Минимум 5,6 недель оплачиваемого ежегодного отпуска (28 дней кто-то работает пять дней неделю)
- Неполный рабочий день, имеют право на такой же уровень праздник пропорциональной (так в 5,6 раза обычные рабочей недели, например, 22,4 дней кто-то работает четыре дня в неделю)
- Holiday времени начинается, как только вы начинаете работать
- Работодатель может управления, когда вы берете отпуск
- Имеющих право на нормальную скорость оплаты
- Если вы оставите работу с остальными праздник время, вы компенсируются
Праздники
Обычно называют "праздники", эти дни, когда большинство государственным и правительственные учреждения и многие частные предприятия будут закрыты. Отпуск в Шотландии, часто отличается от остальной части Великобритании. Есть и другие государственные или местные праздники, которые могут быть определены местными органами власти, в зависимости от местного традиции. С 2007 года Сент-Эндрюс день также был постоянным праздником и 29 апреля 2011 является дополнительным праздником для королевской свадьбы.
Праздники (праздники, не проводится каждый год в скобках):- Новый год - январь Первый
- День после Нового года - 2 января
- Страстная пятница - с апреля по май
- (Королевская свадьба - 29 апреля 2011)
- В начале мая Праздничный день - первый понедельник мая
- Весенний Выходной день - в конце мая
- (Diamond королевы Юбилейный - 5е июня, 2012)
- Летние банковские каникулы - первый понедельник августа
- Святого Андрея день - 30 ноября
- Рождество - дни окружающих 25 декабря
- Boxing Day - День после Рождества
Внести изменения 8/04/2011
Переезд за границу – это большой шаг. Многое изменится, и вам придется продумать и сделать тысячу дел. Если вам удастся выбрать одну из лучших компаний по перевозке вещей за скромную цену, то это снимет большой груз с ваших плеч в хлопотное для вас время.
Наша сеть международных компаний по перевозке имущества поможет вам перевезти вашу мебель и личные вещи в Эдинбург и в любую точку мира.
Заполнив формуляр ниже вы сможете получить 5 расценок из различных компаний по перевозке имущества. Эта услуга бесплатна для вас, и она поможет вам выбрать международную компанию по перевозке имущества, которая подойдет вашим требованиям и бюджету.