Швейцария сети услуг, которые обеспечивают его жителей. Это включает в себя людей, живущих и работающих там и их иждивенцев.

Система состоит из пяти областей:
• По старости, по случаю потери кормильца и инвалидности страхования (три стойки системы)
• Защита от последствий болезни и несчастные случаи
• Доходы компенсационных пособий в случае обслуживания и в период беременности
• Страхование по безработице
• Семья пособия

Стран Европейского Союза и Европейской экономической зоны имеет соглашение по обеспечению международной сотрудники сохраняют прав на социальное обеспечение и льготы. Положения обеспечить, чтобы ни работник обездоленным потому что он работал в нескольких государствах-членах в течение своей трудовой жизни. Отчисления на социальное страхование, не должен быть потерян, прав, которые были приобретены, должны быть защищены, и каждая страна должны платить пенсии, которая соответствует страховые периоды, проведенных там.

Взносы

Швейцарии делит ответственность между федеральных и кантональных властей, что делает затраты и организаций страхования варьируются между кантонами. Федеральное ведомство по вопросам социального страхования широко контролирует система.

Швейцарская социального страхования в целом финансируется за счет взносов застрахованных лиц, с вклады, определяемые дохода или богатства. Работодатели вклад в финансирование всех видов страхования, кроме медицинского страхования. Государственные органы тоже вклад в финансирование социального страхования, за исключением страхования от несчастных случаев и профессиональных выгоду схем.

Все швейцарские жители должны быть охвачены обязательного базового медицинского страхования. По старости и по случаю потери кормильца и по инвалидности страхование страхование обязательным для всех, кто на оплачиваемой работе, а также всех безработных людей старше 20. Семья пособия, страхование от несчастных случаев и профессиональных пенсионное страхование только обязательные для наемных работников.

Утверждая, преимущества

Заявки на льготы должны быть сделаны в письменной форме в соответствующие фонды страхования - страхование болезни сотрудничества mpanies, страхование от несчастных случаев фонды, профессиональные пенсионные фонды и компенсации / недействительность средств. Для некоторых льгот, справку от врача или медицинского диагноза должны быть обеспечены.

Страховании по болезни

Медицинское страхование является обязательным для все швейцарские жителей. Daily-пособие медицинского страхования не является обязательным. В трудовом праве договор, работодатель обязан продолжать платить заработную плату в течение ограниченного срока, если работник заболевает, как правило, три недели в первый год занятости, а затем большего срока, который варьируется в зависимости от кантона, где выполняется работа. Коллективные трудовые договоры часто предусматривают более выгодных условиях.

Семья и Декретный отпуск

Семейное пособие

Семья пособия поддерживает и продвигает семьи. Ответственность за все области семейной политики предназначена для кантонов и муниципалитетов

Количество:
• Семейное пособие, по крайней мере 200 швейцарских франков для детей до 16 лет
• Пособие на образование не менее 250 швейцарских франков за 16-25 лет, которые получают образование

Беременности и родам

Обязательного медицинского страхования предлагает доступ к экзаменам во время и после беременности, родов, консультации по кормления, ухода и в стационаре услуг для здорового новорожденного во время госпитализации с его матерью. Матери не обязаны внести свой вклад в стоимость этих услуг.

Потерей доходов страхования гарантирует, что все женщины, вовлеченные в приносящей доход деятельности (будь то по найму или самозанятых) получают пособие по материнству в 80 процентов от их доходов последних, с учетом потолка CHF 196 в день, в течение 14 недель после рождения. Для участия в программе женщина должна быть застрахована на срок не менее девять месяцев, предшествующих рождению и должны были заниматься деятельностью, приносящей доход, по крайней мере пять месяцев в этот период.

Рекомендуемые услуги