Эта статья была переведена автоматической системой, т.е. без какого-либо вмешательства человека. EasyExpat.com предлагает подобные услуги, так же как и переводы, сделанные переводчиками. [powered by ] Английский вариант. |
Кипр имеет государственной системы здравоохранения, которая экспаты может иметь право на получение, как только они получают вид на жительство через местное отделение иммиграционной службы. Все экспаты , работающие в стране , должны зарегистрироваться на социальное страхование на Кипре с районным отделом труда.
Бюро труда будет предоставить один из двух медицинских карт:
Если вы делаете больше , чем указанных выше сумм, вы можете ожидать , платить не более 12 евро за медицинской консультации, а также около 85 евро в день для стационарной помощи в больнице. Государственные больницы предоставляют бесплатные медицинские услуги, так что рассмотреть вопрос о посещении тех, а также если у вас есть более серьезный недуг.
Другой вариант, если вы не имеете права на государственного социального страхования здравоохранения Кипра является приобретение частного медицинского страхования. Он предлагает такие преимущества, как больший выбор медицинских учреждений и больницы, а также более быстрые услуги в области здравоохранения. Частное страхование также будет охватывать отдых в прекрасных частных больниц Кипра.
Иногда крупные компании и работодатели на Кипре будет предлагать частное здравоохранение вместе со своим сотрудником пакеты, так что проверить с вашим работодателем, чтобы увидеть, если это так.
В любом случае, если вы не имеете права на социальное медицинское страхование, безусловно , вынимают частный страховой полис!
Есть много страховых компаний, которые предлагают поездки и страхование эмигрантов, поэтому потратить некоторое время, сравнивая планы, чтобы определить, какой план лучше для вас.
Обязательно рассмотреть вопрос о продолжительности времени вы будете за границей, повышением гибкости План предусматривает также вашего бюджета и текущих потребностей в медицинской помощи.
Внести изменения 18/03/2017