Классическая система социального обеспечения совместно схемы для служащих и подрядчиков, а также схемы для гражданских служащих.
Эта солидарность системы обеспечивается как рабочие люди должны платить взнос в пропорции, связанные с их доходами. Профсоюзы, страховок и работодателя, организации управления в системе вместе.
Бельгийский социальное обеспечение имеет 3 функции:
- В случае потери от оклада (уровень безработицы, выхода на пенсию, инвалидность) вы будете получать пенсии;
- В случае некоторые дополнительные социальные потребности, как, например, образование детей, болезни, вы можете получить доход выгоды;
- В случае вынужденной безработицы, можно получать пособия и другие льготы ..
Стандартная система социального обеспечения составляет 7 филиалов:
- Пенсии;
- Безработица;
- Безопасность (несчастных случаев на производстве);
- Профессиональные болезни и здоровья на производстве;
- Семейные пособия;
- Страхование по нетрудоспособности;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск.
Если у вас есть профессиональная деятельность в компании, это одно, обязана быть аффилированным на социальное страхование организации по своему выбору.
Идентификационный номер называется НСРБ (Numero d'идентификации де ла безопасность Sociale). А карты, назвали ШИС, это с учетом того, что имеет НСРБ номер. Застрахованное лицо будет использовать карту во всех процедур, институтов социального обеспечения, и с людьми за декларациями тех организаций (работодателей, пенсионные фонды, например, и, конечно, застрахованные лица).
Определенный артикль ONSS (Управление национальной Безопасности Sociale) собирает и платит социальные взносы работодателей. Эти взносы включают личных взносов работников и Доля работодателей. Подводя итог, бельгийский социальные взносы распределяются таким, как работник платит около 13% своей валовой заработной платы, а работодатель платит 25% (т.е. в общей сложности 38%).
Бельгийский социальным Безопасность веб-сайт http://www.socialsecurity.be и на сайте Федеральной государственной службы: http://www.securitesociale.fgov.be