Convention du travail

Permis de travail

La loi exige que tout étranger d'obtenir un permesso di soggiorno après huit jours de séjour.

Toute personne qui travaille en Italie doivent avoir un permis de travail (permesso di soggiorno par motivi di lavoro.) Par les droits, les ressortissants des pays de la CEE ne devrait pas besoin, mais ils continuent à le faire. Les procédures sont moins compliqué pour eux que pour les non-ressortissants CEE (Extracomunitari), qui ont besoin d'un visa obtenu dans leur pays d'origine avant de pouvoir obtenir un permesso di sogiorno.

Des procédures pour l'obtention d'un permis de travail sont beaucoup plus facile pour l'UE que pour les non-ressortissants de l'UE. Toute personne de l'UE qui est sur le point d'être embauché seulement besoin d'aller à l'Office des étrangers (Ufficio Stranieri) de la questura et demander un permis de séjour pour raisons de travail (permesso di soggiorno, motivi di lavoro.) Prendre un passeport, une photocopie des pages de données dans votre passeport, deux photos et une lettre de votre employeur indiquant prévu de leur intention d'engager et de vous décrire votre capacité professionnelle. Remplir un formulaire disponible ici et le même jour vous recevrez un permis de séjour vous permettant de travailler. Avec ceci, vous pouvez procéder pour obtenir un certificat de résidence et un livret de l'emploi le cas échéant.

Non-ressortissants CEE qui souhaitent être embauchés en Italie ont un temps difficile de celui-ci. Une fois que vous êtes sur le point d'être embauché votre employeur envoie une demande à l'Ufficio Provinciale di Lavoro qui envoie la requête à Rome. Si elle est approuvée, la documentation revient à l'Ufficio Provinciale di Lavoro et doivent alors être prises à la questura de leur Nulla Osta. L'employeur envoie alors le permis de cachet et d'une lettre de vous offrir l'emploi à votre adresse dans votre pays de résidence. Il vous prenez les deux documents au consulat italien le plus proche ou à l'ambassade et votre passeport sera tamponné avec le droit sorte de visa. Maintenant, vous pouvez entrer en Italie. Une fois là, prenez le cachet de permis, de la lettre de l'emploi de votre entreprise (en italien, en indiquant votre nom, votre position, de la durée de votre affectation, et de quel pays vous êtes payé), passeport et deux photos à la questura, et demander un permesso de séjour pour des raisons

D'autres documents comprennent l'équivalent d'un numéro de sécurité sociale (codice fiscale). S'il vous plaît visiter le section sur notre site web pour plus d'informations.

Les droits des employés

Voici quelques règles de base concernant les régularités et les droits des employés en Italie:

• A 40 heures par semaine est la norme en Italie et les salaires sont toujours payés en plus de 12 tranches. Souvent, les heures supplémentaires mai est nécessaire, mais doit toujours être complétées par des recettes supplémentaires.
• L'employeur doit déduire des impôts les salaires des employés.
• Les employés doivent s'attendre à un minimum de 4 semaines de congés payés. Jours de congé mai reporté à l'année prochaine.
• Dans le cas où une entreprise annule les vacances, ils doivent encore payer leurs employés pour les jours à plus d'un salaire des heures supplémentaires.
• Il ya 10 jours de jour férié en Italie, ainsi que d'une demi-journée de vacances et les jours de fête de Christian saints.