Convenzione di lavoro

Permesso di lavoro

La legge richiede che ogni straniero ottenere un permesso di soggiorno, dopo otto giorni di soggiorno.

Chi lavora in Italia deve avere un permesso di lavoro (permesso di soggiorno per motivi di lavoro.) Con i diritti, i cittadini dei paesi della CEE non avrebbe bisogno di uno, ma ancora fare. Le procedure sono meno complicate per loro rispetto per i non-cittadini CEE (Extracomunitari), che hanno bisogno di un visto ottenuto nel loro paese d'origine prima di poter ottenere un permesso di sogiorno.

Procedure per ottenere un permesso di lavoro sono molto più facile per l'UE-che per i cittadini di paesi terzi. Chiunque da parte dell'Unione europea che sta per essere assunto solo bisogno di passare per l'Ufficio per Stranieri (Ufficio Stranieri), della Questura e chiedere un permesso di soggiorno per motivi di lavoro (permesso di soggiorno, motivi di lavoro.) Prendere un passaporto, una fotocopia dei dati pagine del tuo passaporto, due foto e una lettera dal vostro datore di lavoro previsto precisando la loro intenzione di noleggio e si descrive la vostra capacità professionale. Compilare un modulo disponibile vi e lo stesso giorno si riceverà un permesso di soggiorno che vi permetterà di lavoro. Con la presente si può procedere per ottenere un certificato di residenza e di un libretto di occupazione record ove applicabile.

Non-CEE cittadini che vogliono essere assunti in Italia hanno un difficile momento di esso. Una volta che si stanno per essere noleggiati il vostro datore di lavoro invia una richiesta per l'Ufficio Provinciale di Lavoro che poi invia la richiesta a Roma. Se approvato, il ritorno alla documentazione l'Ufficio Provinciale di Lavoro e devono quindi essere prese alla Questura per il loro nulla osta. Il datore di lavoro invia quindi il permesso di timbro e una lettera che vi offre l'occupazione al tuo indirizzo nel vostro paese. Ci si prende i due documenti al più vicino consolato italiano o l'ambasciata e il vostro passaporto sarà timbrata con il giusto tipo di visto. Ora potete entrare in Italia. Una volta qui, prendere il permesso di timbro, lettera di occupazione provenienti dalla vostra società (in italiano, indicando il vostro nome, posizione, lunghezza del vostro incarico, e il paese da cui si sono versati), passaporto e due foto per la Questura, e chiedere di essere permesso di soggiorno per motivi di lavoro

Ulteriori documenti sono l'equivalente di un numero di sicurezza sociale (codice fiscale). Si prega di visitare la relativa sezione sul nostro sito per ulteriori informazioni.

Diritti dei lavoratori

Ecco alcune regole di base e la regolarità in materia di diritti dei lavoratori in Italia:

• A 40 settimane ora è standard in Italia e gli stipendi sono pagati in più di 12 rate. Spesso, di lavoro straordinario può essere richiesto, ma devono essere integrate da entrate supplementari.
• I datori di lavoro devono detrarre le tasse di paychecks dipendente.
• I dipendenti dovrebbero aspettarsi un minimo di 4 settimane di congedo retribuito. Inutilizzati giorni di vacanza possono essere riportati al prossimo anno.
• Nel caso in cui una società annulla la vacanza, essi devono ancora pagare i propri dipendenti per quei giorni in aggiunta a uno straordinario stipendio.
• Ci sono 10 giorni di giorno festivo in Italia, così come mezza giornata festivi e giorni di festa cristiana santi.