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Arbeitserlaubnis

Das Gesetz schreibt vor, dass jeder Ausländer einen permesso di soggiorno nach acht Tagen Aufenthalt.

Jedermann, arbeitet in Italien müssen eine Arbeitserlaubnis (permesso di soggiorno per motivi di lavoro.) Durch Rechte, die Staatsangehörigen der EWG-Länder sollten nicht brauchen, aber sie immer noch tun. Die Verfahren sind weniger kompliziert für sie als für Nicht-EG-Bürgern (extracomunitari,), ein Visum benötigen, die in ihrem Heimatland, bevor sie können eine permesso di sogiorno.

Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis sind viel leichter für die EU-als für Nicht-EU-Staatsangehörigen. Wer aus der EU, steht kurz vor gemietet werden müssen nur dann an das Amt für Ausländer (Ufficio Stranieri) der Questura und verlangen Sie eine Aufenthaltsgenehmigung für Arbeit Gründen (permesso di soggiorno, motivi di lavoro.) Werfen Sie einen Reisepass, eine Fotokopie Daten der Seiten in Ihrem Reisepass, zwei Fotos und ein Schreiben von Ihrem Arbeitgeber erwartet, aus dem ihre Absicht zu mieten und beschreiben Sie Ihre berufliche Leistungsfähigkeit. Füllen Sie ein Formular zur Verfügung, und am selben Tag erhalten Sie einen Aufenthalt ermöglichen, so dass Sie an die Arbeit. Mit diesem können Sie gehen, um einen Aufenthaltstitel und eine Beschäftigung aufnehmen, wenn Booklet anwendbar.

Nicht-EG-Staatsangehörigen zu wollen gemietet werden in Italien haben eine härtere Zeit davon. Sobald Sie sich kurz vor der gemieteten Ihrem Arbeitgeber sendet eine Anfrage an das Ufficio Provinciale di Lavoro, dann sendet die Anfrage nach Rom. Falls genehmigt, die Dokumentation kehrt zum Ufficio Provinciale di Lavoro und müssen dann getroffen werden, um die Questura für ihre Nulla Osta. Der Arbeitgeber sendet dann die Stempel und erlauben einen Brief Beschäftigung bieten Ihnen an Ihre Adresse in Ihrem Heimatland. Dort nehmen Sie die beiden Dokumente zum nächstgelegenen italienischen Konsulat oder die Botschaft und Ihren Pass gestempelt wird mit der rechten Art des Visums. Jetzt können Sie Italien. Sobald hier nehmen Sie die abgestempelte zulassen, Schreiben der Beschäftigung von Ihrem Unternehmen (in italienischer Sprache, unter Angabe Ihres Namens, Position, Länge Ihrer Aufgabenstellung, und aus welchem Land Sie werden bezahlt,) Reisepass und zwei Fotos auf der Questura, und fordern Sie eine permesso di soggiorno Gründe für Arbeit

Zusätzliche Unterlagen sind das Äquivalent einer Sozialversicherungsnummer (Codice fiscale.) Bitte besuchen Sie die entsprechenden Abschnitt auf unserer Website für weitere Informationen.

Mitarbeiter-Rechte

Hier sind einige grundlegende Regeln und Gesetzmäßigkeiten über Arbeitnehmer Rechte in Italien:

• Eine 40 Stunden-Woche ist Standard in Italien und Gehälter gezahlt werden immer in mehr als 12 Raten. Oft arbeiten Überstunden verlangt werden kann, aber muss immer ergänzt werden durch zusätzliche Einnahmen.
• Der Arbeitgeber muss Vorsteuerabzug aus Steuern Mitarbeiter paychecks.
• Mitarbeiter sollten mit einem Minimum von 4 Wochen bezahlten Urlaub. Ungenutzte Urlaubstage können übertragen werden, auf das nächste Jahr.
• Im Falle eines Unternehmens bricht den Urlaub, müssen sie noch zahlen ihren Mitarbeitern für diese Tage zusätzlich zu einer Vergütung der Überstunden.
• Es gibt 10 Tagen nach Feiertag in Italien, sowie halber Tag Urlaub und Feiertage für christliche Heiligen.