Benefícios comumente oferecidos aos empregados de grandes empresas multinacionais, em Xangai podem incluir:

• Pacote fiscal de equalização (a empresa aumente o seu salário para garantir que você não está em pior situação em termos de remuneração líquida em seu país de acolhimento do que teria sido no seu país de origem)
• Contribuição para as despesas de alojamento
• Contribuição para os encargos da escola dos seus filhos
• Empresa regime de pensões
• Companhia de seguros médicos

Ao negociar um pacote, você deve ter em mente que as despesas que são consideradas 'relacionados com o trabalho' em outros países muitas vezes não são dedutíveis na China. Por exemplo, se a sua entidade patronal dá-lhe um subsídio adicional de cada mês como contribuição para sua acomodação, será considerado como rendimento para efeitos de tributação. Benefícios a pagar, desta forma deve ser considerada em termos do seu valor líquido, ou seja, a quantidade de dinheiro que você receberá em seu banco conta após todas as deduções foram feitas.