As horas de trabalho não pode exceder oito horas por 24 ou uma média de 40 horas, uma média de cinco dias de trabalho por semana em um período de referência praticada pelo empregador de não mais de quatro meses (no entanto, existem algumas excepções, por exemplo, no caso de chamado trabalho por turnos 24-hora).

Horas extras na Polónia não pode exceder 150 horas por ano civil, uma para cada trabalhador (apesar de algumas exceções se aplicam). Horas semanais de trabalho acrescido de horas extras não pode exceder uma média de 48 horas no período de referência aplicada pelo empregador.

Todos os funcionários têm direito a uma ininterrupta férias anuais remuneradas. Um empregado apenas começando um trabalho atinge o direito, no ano civil em que ele começa a trabalhar, de férias com cada mês que passa. Todo mês tem direito a 1 / 12 do total de férias a que tem direito após um ano de trabalho. Um empregado ganha o direito de as próximas férias em cada ano civil subsequente.

Um direito de férias anuais para um empregado que trabalha menos de 10 anos é de 20 dias (26 dias, se mais de 10 anos).

Ao lado de férias pagas, trabalhadores polacos podem desfrutar de muitos feriados nacionais e públicos (não-úteis):

• 1 de janeiro, Dia de Ano Novo de domingo e segunda-feira de Páscoa (móvel)
• 1 de maio, Estado Holiday 3 de maio, Dia da Constituição
• 9 quinta-feira após a Páscoa, Corpus Christi (feriado da igreja)
• 15 de agosto, Assunção da Bem-aventurada Virgem Maria
• 1 de novembro, Dia de Todos os Santos
• 11 de novembro, Dia da Independência
• 25 e 26 de dezembro, Natal

Fonte:
http://www.paiz.gov.pl/
http://en.wikipedia.org/wiki/Holidays_in_Poland