A CPF (Central Provident Fund) Singapura é o sistema de segurança social. Fundada em 1955, é obrigatório para todos os cidadãos de Singapura e ressente-se permanente. O CPF é essencialmente um sistema de poupança que o trabalhador contribui para uma certa percentagem do seu salário (20% até 55 anos de idade, 12,5% a partir de 55-65, e 7,5% nos anos seguintes), eo empregador também uma contribuição (10% até que você esteja 55, 4% a partir de 55 -60, depois 2%, até se aposentar). Você pode retirar certos montantes a partir deste fundo por determinadas razões, apenas (por exemplo, emergências médicas, a compra de uma casa e investir em ações), mas o seu principal objectivo é garantir que todos tenham uma soma adequada em que se aposentar.

Os estrangeiros não são obrigados a contribuir para o CPF, embora os profissionais que entram em uma licença de trabalho e, em seguida, se tornarem residentes permanentes que se espera para fazer contribuições ao mesmo ritmo que os cidadãos de Singapura. Para os primeiros dois anos de residência permanente suas contribuições são subsidiadas.