Coreano lei exige que todos os trabalhadores estrangeiros ser coberto pelo National Health Insurance Corporation. No entanto se o empregador deve implementar a cobertura, em nome do empregado ou do empregador, que deve fazê-lo a si próprio depende de uma série de fatores. Os empregadores não são obrigados a oferecer cobertura para os funcionários que trabalham menos de 60 horas por mês ou se empregam menos de cinco estrangeiros.

Os benefícios do seguro são as mesmas para estrangeiros residentes e cidadãos coreanos e os trabalhadores independentes tenham a mesma cobertura dos demais trabalhadores. trabalhadores estrangeiros que trabalhavam para um empregador que não é obrigada a fornecer a cobertura pode obter o seu cartão próprio seguro de saúde.

Este cartão pode ser recusado por clínicas e hospitais privados, mas não por clínicas e hospitais do governo operado. Esteja preparado, no entanto, ter que pagar um depósito, até um robusto, antes de receber qualquer tratamento - a maioria dos institutos de aceitar cartões de crédito, bem como ca sh.

Private apólices de seguro médico e seguro de viagem pode ser comprado na Coreia, se você não tiver um plano de seguro global (veja a seção relevante para mais informações).

Para obter mais informações sobre os benefícios da chamada NPS Central Linha de Informação em 1355 (Inglês-falante é normalmente