No Brasil, o imposto sobre grandes orientações definidas pela Constituição Federal de 1988 (com alterações pela Emenda n º. 3). Impostos estão sob a competência específica da União, dos Estados e do Distrito Federal e Municípios. A ano fiscal brasileira começa em 01 de janeiro e termina em 31 de dezembro.

Os estrangeiros residentes fiscais no Brasil são obrigados a pagar imposto sobre o rendimento do Brasil e do exterior gerado e deve apresentar uma declaração anual de imposto a cada abril. Os estrangeiros ficam sujeitas ao estatuto de residência de impostos, se ficar no Brasil por mais de 183 dias em qualquer período de 12 meses, e esse estatuto aplica-se por 12 meses após a sua última partida do Brasil. Os estrangeiros que não são residentes fiscais são obrigados a pagar o imposto apenas sobre o rendimento proveniente de fontes brasileiras, a uma taxa de 25% sobre os rendimentos auferidos e 15% de renda. Elas não têm de apresentar um retorno de imposto anual.

Há vários países que têm um acordo com o Brasil para que seus cidadãos podem evitar a dupla tributação. Estas incluem: Argentina, Áustria, Bélgica, Canadá, Chile, China, República Checa, Dinamarca, Equador, Finlândia, França, Hungria, Índia, Israel, Itália, Japão, Luxemburgo, Holanda, Noruega, Brasil, Portugal, Eslováquia, Coréia do Sul, Espanha, Suécia e Ucrânia.

Individual

taxas de renda do Brasil individuais fiscal para 2010 são progressivos, de 7,5% para 27,5%.
Renda de R $ 1-17,208 = 0 por cento
Rendimento das R $ 17,209-25,800 = 7,5 por cento
Renda de R $ 25,801-34,392 = 15 por cento
Renda de R $ 34,393-42,984 = 22,5 por cento
Rendimentos superiores a R = 42984 $ 27,5 por cento

Indivíduos: Pague 15 por cento de imposto sobre ganhos de capital dividendos, a partir de local empresas está isenta de imposto

Deduções

• Para residentes no Brasil, o primeiro relatório anual de renda de R $ 17.208 é isento de impostos.
• Há uma dedução padrão mensal para cada dependente.
• despesas com educação são dedutíveis
• Também são permitidas deduções de pagamentos à segurança social por um empregado, os pagamentos a planos de previdência privada brasileira, e de pagamentos de pensão alimentícia.

Corporativo

Corporate Tax: taxa de imposto corporativo Brasil para 2009 é de 34 por cento. O imposto consiste em uma taxa básica de 15 por cento. Há também uma sobretaxa de 10 por cento para os rendimentos anuais de mais de R $ 240 mil, cerca de US $ 110.000. Adicional de 9 por cento são adicionados para a contribuição social sobre o lucro líquido.

Ganhos de Capital: Capital ganhos das empresas são adicionados ao rendimento regular.

Deduções

• As perdas são transportadas indefinidamente. Nos próximos anos apenas 30 por cento do corrente ano o lucro tributável podem ser imputadas a perda.
• A depreciação é deduzidos usando o método da linha reta. Empresas que trabalham em dois turnos pode reclamar 150 por cento das taxas normais, enquanto as empresas que trabalham em três turnos têm direito a 200 por cento das taxas normais.
• As empresas envolvidas no desenvolvimento de investigação técnica pode utilizar a depreciação acelerada para fins fiscais.
• Não há a consolidação da empresa para efeitos fiscais.

Valor Adicionado e Imposto sobre Serviços de Vendas / Imposto sobre Produtos Industrializados

O Brasil não tem imposto. O regime tributário brasileiro para vendas e de produção não é semelhante aos da Europa. Dois tipos de impostos do tipo valor agregado existentes no Brasil: o valor acrescentado das vendas e Imposto sobre Serviços (ICMS) e imposto de consumo (IPI).
ICMS - (1) um imposto sobre a "circulação" de mercadorias (2), um imposto sobre interestadual e serviços de transporte intermunicipal e (3) um imposto sobre serviços de telecomunicações. Este é um imposto estadual e é 25 por cento.
IPI - Este é um imposto federal sobre produtos industrializados. É 12 por cento para as mercadorias nacionais. Esta taxa pode ser tanto 60 por cento das importações.
ISS - Este é um imposto municipal sobre qualquer serviço e está 5 por cento.

Imposto de segurança social

Empregador: 37,3 por cento do salário bruto compreendendo 28,8 por cento de segurança social e 8,5 por cento para fundo de indenização.

Empregado: 7,65 a 11 por cento do salário bruto. pagamento do empregado, o qual é coberto, é baseado em uma tabela de salário de contribuição, prevista pelo governo.

Para uma descrição completa de impostos do Brasil, ir para a sua Secretaria da Receita Federal da página do Brasil, www.receita.fazenda.gov.br .