Anúncios e Recrutamento em Nova Iorque, Emprego E.U.A.

Caça de trabalho nos EUA

Para encontrar um trabalho nos EUA está se tornando cada vez mais difícil, especialmente para pessoas sem visto de trabalho. Poucas empresas estão prontas para recrutar estrangeiros, pois os formulários administrativos levar um longo tempo bastante para processo (cerca de 6 meses) e são muito caros (de R $ 3.000 a $ 5.000 incluindo custas judiciais). Quando em trabalho, oferece uma busca à procura de "Visto do patrocinador" para encontrar empresas que estejam interessadas em ajudar no processo de vistos. Talvez a maneira mais fácil de encontrar um trabalho pagando elevado como um estrangeiro é para assistir a algumas universidades nos Estados Unidos como um trampolim para um grande trabalho.

Para procurar emprego possível, alguns dos maiores sites de busca nacional de emprego são:

Estes incluem dicas sobre como retomar a escrita, entrevista e todas as arenas de procura por trabalho. Para pesquisar com recursos locais:

http://nyjobsource.com/ ,
http://jobmarket.nytimes.com/pages/jobs/ (cópia impressa e on-line), ou
target = "_blank" http://www.nyc.gov/portal/site/nycgov/>.

Para um guia de trabalho específico para a cidade de Nova York:
http://newyorkcity.employmentguide.com/ .

O networking é também muito importante em os EUA. Quanto mais pessoas você dizer que você está à procura de trabalho, maior a possibilidade de ouvir sobre o trabalho perfeito. Uma frase popular americana já diz tudo: "Não é o que você sabe, mas que você conhece! ".

O Curriculum Vitae

O CV é mais comumente conhecido como o "currículo" nos Estados Unidos. O currículo define a experiência de trabalho, educação e habilidades e deve ser acompanhado de uma carta pessoal. Se você estiver aplicando para um trabalho acadêmico de pesquisa ou os EUA, em que solicita um CV, isso significa que você precisa fornecer um extenso documento listando todas as conquistas do investigador, incluindo a sua formação educacional, artigos científicos e experimentos de experiência, ensino e prêmios recebidos.

Um resumo da amostra deve se parecer com algo neste formato:

Título: Não incluir um título, começar o seu currículo com suas informações de contato.

Contato Informações: as informações de contacto pessoal, na parte superior da página, incluindo:

nome
número de telefone
número de fax
endereço
endereço de email

É recomendável que você não listar o seu sexo, raça, religião ou estado civil, a menos que seja apropriado e relevante para o trabalho. Nos Estados Unidos, os empregadores têm a obrigação legal de não discriminar.

Objetivo: Alguns especialistas recomendam carreira descrevendo o seu objetivo no processo de sua busca de trabalho, logo abaixo as informações de contato. Não há nenhuma regra dura e rápida sobre se deve ou não usá-lo. Geralmente, o ponto feito no "objectivo" vai ser feita na carta de apresentação, por isso é bom omitir isso.

Experiência Profissional: Geralmente esta informação está listada em ordem cronológica. Liste a sua experiência de trabalho com:

seu título
o nome da empresa que você trabalhou para
as datas do seu emprego
uma breve descrição de suas realizações em que o trabalho

Educação: Esta seção deve vir antes da experiência de trabalho se você estiver na escola ou ter sido fora da escola por 1-3 anos, dependendo do seu nível de experiência de trabalho e relevância do seu ensino é a sua carreira. Se você tem um alto Grau ponto médio (3.5 ou superior, o equivalente a um A-ou A), incluí-la em seu currículo. Se você assistiu lista da faculdade, o nome da faculdade eo que você tem o seu grau polegadas Se você recém-formados ou que tenham feito cursos de grande relevância para o trabalho para que se candidata, a lista daqueles.

Diplomas e Certificados Cursos, seminários, congressos ou conferências que são relevantes em relação à posição. Longo ou cursos de prestígio também são interessantes. Ressalte duração de um curso em horas. Lista estes em ordem cronológica inversa.

Idiomas: Uma vez que este pode ser relevante para um trabalho internacional, você deve listar quais idiomas você fala e seu nível: avançado, intermediário ou iniciante. Aponte se pode traduzir, falar ou escrever em cada língua e lista de todos os graus associados.

Computadores Habilidades: Programas, aplicativos, etc processamento de texto, banco de dados, Internet, etc

Informações Pessoais: No final do resumo deverá incluir uma breve seção onde você pode listar informações pessoais como hobbies e interesses. Isso pode ser chamado algo como "outros interesses", ou "aptidões e interesses." Aqui você deve, de forma muito sucinta, a lista de alguns de seus hobbies, cada um em não mais do que três palavras. É ótimo, se forem relevantes para seu trabalho, mas se não forem estes passatempos podem simplesmente revelar algo sobre sua personalidade. Os entrevistadores costumam usar esta secção como um quebra-gelo e como fonte para começar um mais descontraído, menos conversa formal.

Dicas gerais:

Seu currículo deve ser curto - uma ou duas páginas no máximo.

Imprimir cópias originais em papel de alta qualidade - não enviar fotocópias.

Seja simples: tome cuidado com a apresentação, o design, espaços, e ortografia do seu currículo. Não utilize abreviaturas. Enfatizar seções e as coisas que são importantes, com sublinha ou negrito.

Verifique se o seu currículo é tão organizado quanto possível, assim que a informação pode ser encontrada facilmente.

Você não precisam de data ou cadastre seu currículo.

Ter uma base de resumo que você pode ajustar a cada trabalho que você está se candidatando.

As fotos não são necessários e são desencorajados por razões legais. Fotos indicar a sua raça e gênero, e os empregadores não preciso saber desta informação, a menos que seja relevante para o trabalho. Exceções podem ser para trabalhos como modelo, ator ou hostess.

Escreva o seu currículo na terceira pessoa do singular.

Não anexe diplomas ou documentos a menos que solicitado.

Anexar uma carta de apresentação com o currículo.

Se você ainda estiver com problemas, aqui está uma amostra de alguns currículos para ajudar a criar a sua própria:
http://www.distinctiveweb.com/samples.htm .

A Carta de Apresentação

É importante escrever uma carta que é a empresa interessada em suas habilidades e os faz acreditar que você tem um interesse específico em sua objectivos. A carta faz sua primeira impressão e é a sua chance de deixar sua personalidade brilhar e ainda manter uma atitude profissional.

As cartas de apresentação devem ser breves e eficientes. Você deve definir o seu objetivo quanto à posição que você está candidato. Algumas dicas para escrever uma carta:

Endereço da carta o nome de quem está no comando da contratação. A letra que começam com "To Whom It May Concern" ou "Caro senhor ou senhora" vai pegar menos atenção.
Seja breve: cartas de apresentação não deve ultrapassar 1 página de comprimento.
Esclareça a situação que você está interessado dentro e como você descobriu sobre ele. Se você tiver uma conexão pessoal, observe quem é essa pessoa e sua posição dentro da empresa.
Descreva as suas metas e objetivos e como você iria beneficiar a empresa. Seja específico para a empresa. Você pode usar um formato básico para cobrir cartas múltiplas, mas cada um deve ser muito explícito para o trabalho que você está se candidatando.

Para exemplos de cartas de apresentação e mais dicas, vá para
jobsearch.about.com / od / coverlettersamples / ou
http://reslady.com/coverletters.html .

Poderá encontrar mais informações sobre os trabalhos voluntários ou estágio no exterior em nossos outros artigos sobre a coluna da esquerda desta página.

Como gerenciar a sua entrevista?

Depois que uma empresa decide que eles estão interessados em você, eles costumam chamar e decidir um tempo para uma entrevista. Algumas empresas primeiro emprego entrevista por telefone, e preparação para isso é semelhante a uma entrevista face-a-cara.

Prepare uma lista de perguntas / respostas e usar um espelho para treinar.
Releia o seu currículo e carta de apresentação para que você esteja familiarizado com o ph rases e habilidades que tem o entrevistador está interessado em você
Ser profissional e formal, sem ser muito abafado. Seja você mesmo!
Explique suas habilidades, dando exemplos. O objetivo é mostrar quais habilidades você pode trazer para a empresa e para testar se a sua atitude e temperamento se encaixam dentro da estrutura de trabalho atual.
Antes do final da entrevista, não se esqueça de perguntar qual será o próximo passo. Haverá outra entrevista? Quando você deve saber sobre a posição?
Um toque antiquado pode ser uma importante mais para serem contratados. Enviar uma "nota de agradecimento" ao seu contato, a fim de lhe agradecer o interesse que tinha em seu currículo, eo tempo que ele levou para a conversa por telefone. Apesar de nada diz que você deve fazer isso, é algo que se sobressai acima de seus concorrentes.

O processo de visto

Se sua empresa está cuidando do processo de visto, é até você para apresentar os documentos necessários para garantir a Visa. Na maioria das vezes, este processo será completado por advogados que trabalham em parceria com a empresa. O arquivo deve ser validado pelo Ministro de Trabalho dos EUA, então ele irá passar pelo processo de INS. Esta etapa demora pelo menos dois meses, eo INS vai indicar se a procura foi aprovado através do envio de formulários apropriados. Esses documentos deverão ser preenchidos e mostrou para com os EUA consulado para aceitar seu pedido de visto. Para obter informações práticas para ir www.americasemployers.com.