Há subsídios básicos para todos os trabalhadores, com subsídios especiais para os filhos dos militares, as crianças com solteiros, divorciados, viúvos ou mães e crianças que são deficientes. O Fundo de Segurança Social é gerido pelo maior sindicato organização na Rússia, a Federação dos Sindicatos Independentes da Rússia. Uma instituição independente desde a sua criação em 1991, o Fundo do Seguro Social é de fato responsável perante a FNPR.

Muitos trabalhadores russos têm direitos a habitação, cuidados infantis, e as férias pagas, independentemente de sua posição dentro de uma empresa. Existem três categorias de prestações familiares: pago a todas as famílias com crianças, as devidas mães que trabalham, e as devidas famílias desfavorecidas.

Crianças

As trabalhadoras têm direito a licença-maternidade remunerada de setenta dias antes do parto até setenta dias depois. Prestações de maternidade são com base no mínimo salário, em vez de salário atual de uma mulher. Existe também um subsídio de maternidade, que é um pagamento de uma única vez num total de três vezes o salário mínimo ou 45 por cento do salário mínimo no caso das mães que tenham trabalhado menos de um ano. Há também abono de família mensal de 80 por cento do salário mínimo para crianças até aos dezoito meses de idade.

Em 1993, uma reestruturação do sistema ocorreu como resultado dos baixos níveis de cumprimento requisitos de participação, taxas de abuso por parte de responsáveis sindicais, eo desejo do governo de promover a responsabilização democrática. Este é ainda um trabalho em andamento e da qualidade da administração varia de toda a Rússia. Cerca de metade dos dinheiro vai para pagar doente e um quinto para subsidiar o tratamento em sanatórios.