Este é um tópico monumental, que pode e não encher livros. O que vamos oferecer aqui é uma visão geral das várias maneiras que você pode ou não contribuir para o sistema. Nós, então, uma breve menção à questão da totalização e do particular situação de freelancers americanos que são obrigados a pagar E.U. auto-emprego fiscal.

Empregados
Como funcionário, você não precisa se preocupar muito com suas contribuições de pensão como eles são automaticamente deduzidos e depositados em seu nome. Apenas certifique-se que você recebe um certificado anual de seu empregador que detalha os pagamentos que eles têm feito em seu nome para INPS (http://www.inps.it) ou algum outro instituição de pensão. Se você tem alguma coisa para pensar, é o que fazer com uma pensão complementar (pensione integrativa), dado que as pensões do Estado é provável que sejam reduzidos ao longo das próximas décadas. O actual debate diz respeito à medida em que o TFR (Trattamento Fine Rapporto ou indemnização por cessação de funções) devem ser redistribuídos para esse fim. Aqueles no mercado de trabalho pela primeira vez será obrigado a repartir o seu TFR para um fundo de pensões, enquanto outros terão a sua escolha.

Empresários, parceiros e outros empresários que só recentemente (1998) foram obrigados a se juntar a algum regime específico ou outro estado. A maioria das empresas de serviços, por exemplo, foram consideradas dentro com lojistas (commercianti), mesmo se o tipo de negócio é muito diferentes. A idéia é fazer com que todos contribuam para a panela. Neste caso, o indivíduo tem de suportar o custo total das contribuições, que são pagos trimestralmente com base no bollettini do INPS. O montante é de aproximadamente 16% da renda declarados no ano anterior. Note-se que tais contribuições, sendo obrigatória, são dedutíveis na sua totalidade.

Totalização
Toda a questão das pensões e dos tratados internacionais de segurança social é extremamente complicado, mas totalização é um conceito que é bastante fácil de entender. Todos os países membros da UE e os países com os quais a Itália tem um tratado de segurança social aplicáveis de totalização. Simplificando, isso significa que todas as contribuições para o ano ' pagos nos sistemas de pensão de países qualificados podem ser levados em consideração para decidir se um indivíduo é devida a pensão ou não.
Por exemplo, a Itália em breve, exigem um mínimo de contribuições de 20 anos para ganhar um salário-relacionados (como oposição a uma base, velhice) de pensão. Se você pagou 15 anos na Itália, 6 no Reino Unido e na França 5, então você tem um total de 26 anos, amplamente qualificada para uma pensão, mesmo se não será até o máximo (35-40 anos necessários ). Então, se você optar por aposentar-se em Itália, será de até INPS entrar em contato com as agências de benefícios no Reino Unido e França, informando-os da situação. Eles não vão transferir "o seu dinheiro" para o INPS, mas eles vão pagar a sua quota de sua pensão. Noutros palavras, a Itália 15/26ths pagar, o Reino Unido irá pagar 6/26ths e França vão pagar 5/26ths. E quanto será que somam? você pode perguntar. Isso é impossível de dizer, porque depende de uma série de variáveis, essencialmente o que o salário médio foi para o último ano n (n não pára de aumentar, numa tentativa de diminuir a média). No entanto, a maioria dos sistemas de pensões, mesmo INPS, agora estão equipados para lhe dar uma estimativa para a frente de sua situação de pensões. Tenha em mente que aqueles que pagam as pensões 10/13% são objecto de regras distintas. Você está pagando em um pote separado, o dinheiro que você paga é identificável no "seu", ao invés de ser perdido no mare magnum do INPS. Por outro lado, as regras dizem que a sua pensão será baseado no valor que você paga em todo o anos, não o que você ganhou no ano anterior à aposentadoria. Este sistema é susceptível de tornar retorna muito menor do que a Itália sistema de pensões tradicionais, essencialmente porque menos está sendo pago em por você ou em seu nome, mas pelo menos é alguma coisa. It é, portanto, ainda mais importante que você forneça separadamente para uma previdência privada complementar.

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