Seguro de velhice na Suíça é baseado em um sistema de três pilares.

• Estado de velhice e regime de seguro (AVS, primeiro pilar) de sobrevivência
• Plano de Benefícios Ocupacional (PP, 2 º pilar)
• Individual de velhice Seguro (3 º pilar)

Credit Suisse oferece uma calculadora de pensão para ajudar a estimar os benefícios.

Estado Plano de Pensão

O estado de velhice e de sobrevivência básica "regime de seguro é chamado AHV/Alters- und Hinterlassenenversicherung. Destina-se a assegurar uma subsistência básica. Como muitos países, a Suíça enfrenta um fosso crescente entre o total de contribuições e pagamentos.

Contribuições

Contribuição é obrigatória para todos os empregados, autônomos e desempregados mais de 20 anos de idade. Os pagamentos são divididos igualmente entre empregador e empregados e estão diretamente deduzido do salário. As contribuições para os planos básicos são cerca de 10 por cento do salário bruto para os funcionários.

Quem se qualifica?

O programa é aberto a cidadãos suíços e residentes e você deve ter vivido na Suíça há pelo menos 180 dias por ano. Homens deve ser 65 anos ou mais, as mulheres devem ser de 64 anos ou mais. Eles devem ter contribuído para o esquema por pelo menos um ano inteiro.

Dez anos de cobertura é necessário se nem cidadão nem residente da Suíça.

Benefícios

O pensão é calculada com base na renda média relativa eo número de anos que a pessoa contribuiu. A receita é composta de rendimentos auferidos total mais bônus para a criação dos filhos e cuidar de tomada. A renda que os cônjuges auferirem durante sua vida de casados ​​é dividido e 50 por cento é creditada a cada um dos cônjuges. O contributo dos cônjuges não trabalhavam fora de casa é convertido em renda.

Se você não pagou para o regime para o período de cheia, uma proporção do total pensão pode ser desenhado. A reforma antecipada permite uma pensão a ser desenhado em uma quantidade reduzida entre 3,4 e 6,8 por cento por cada ano de retirada antecipada. Se você preferir chamar a aposentadoria depois, uma pensão podem ser tiradas em qualquer período de até cinco anos após a idade da reforma com a quantidade crescente por mais de 5,2 por cento ou mais por ano.

Expat Pension

Suíça tem acordos bilaterais de pensão com mais de 20 países, incluindo todos os países da Europa Ocidental. Para quem estão se movendo para a Suíça temporariamente, você pode ser isento de contribuir para o regime básico. Informe-se na sua empresa. Informações sobre cidadãos estrangeiros de Estados fora da UE / EFTA podem ser encontrados no Federal Escritório de Seguro Social (FSIO) eo Serviço Federal de Migração (FOM).

Estrangeiros na Suíça

Os estrangeiros que vivem na Suíça têm os mesmos direitos e responsabilidades em termos de segurança social como cidadãos suíços. Se eles estão sujeitos ao acordo bilateral de segurança social, eles também podem receber a sua suíço pagamentos de pensões de seguro de velhice em seu país de origem, uma vez que voltar para casa. Neste caso, os seus direitos de pensão não pode ser transferida para outro sistema de pensões depois de deixar a Suíça e não são reembolsáveis.

Os estrangeiros de países com os quais a Suíça não tenha celebrado um acordo de segurança social, pode solicitar um reembolso de suas contribuições quando permanentemente deixar a Suíça.

Alegando Pension suíça do Exterior

Padrão velhice e invalidez pensões podem ser transferidos para qualquer país de residência, a menos que esta seja contrária aos regulamentos do país de residência. O pagamento é feito pela Compensação Suíça Fundo, e em alguns casos também pela embaixada da Suíça ou consulado. As prestações suplementares não sujeitas a contribuições (suplementação / benefícios para aqueles que necessitam de cuidados constantes) não podem ser transferidos para o exterior.

Planos da empresa

Fundos de pensão da Companhia são a base do plano de previdência (Berufliche Vorsorge / BV (G) ou Prevoyance Professionelle / PP). Este é o segundo pilar do sistema de pensões e é exigido apenas para os assalariados.

Contribuições

Todos os funcionários com uma renda anual de mais de CHF 19.350 são obrigados a pagar contribuições para o regime. Contribuição é opcional para trabalhadores independentes e aqueles que não se qualificam em termos de ganhos. O seguro pode ser executado por uma pensão de empresa, Estado ou de fundos de private. Total das contribuições aumentam com a idade e quantidade de 7-18 por cento do salário bruto.

O sistema prevê um nível mínimo de benefícios a serem fornecidos por todos os empregadores. No entanto, muitos grandes empregadores oferecem benefícios que vão além do mínimo prescrito como um benefício.

Ambos empregado e contribuição patronal regulares são dedutíveis. Contribuições patronais especiais acima da contribuição anual normal também são dedutíveis. A medida em que tal adicional contribuições são possíveis depende das circunstâncias reais, com cinco vezes a contribuição normal como uma figura de referência.

Quem se qualifica?

Os homens podem retirar uma pensão PP com a idade de 65, as mulheres com a idade de 63. Pensões são calculado como uma porcentagem de seu crédito acumulado, que é constituído por contribuições e juros. Você tem direito a uma pensão completa se regularmente os pagamentos para o fundo foram feitas a partir da idade de 25 anos até a aposentadoria. É possível traçar uma pensão antes de atingir a idade da reforma, se os regulamentos do fundo de pensões permite isso.

Benefícios

O segundo pilar inclui o esquema básico de pensão e, juntos, os dois pilares cobrem 60 por cento do último salário de uma pessoa.

Os benefícios são normalmente pagos na forma de uma anuidade. Morte e invalidez benefícios também são fornecidos.

Um caroço de pagamento das contribuições e os juros podem ser pagos em alguns casos.

Se:
• Você deixar a Suíça
• Você torna-se trabalhadores por conta própria

Previdência Privada

O regime de pensões profissional individual é o terceiro pilar. É um pessoal privada financiada fornecimento e é voluntária. Ele oferece vantagens fiscais e pode ser usado como um meio de preenchimento das lacunas de pensão. Este tipo de subsídio do seguro é destinado a pessoas emprego remunerado que estão domiciliadas e tributados na Suíça.

Contribuições

As contribuições são deduzidas da renda tributável e apenas tributados no momento do pagamento. Juros sobre contribuições não é tributada. Se você pertence a um fundo de pensão, você pode deduzir até CHF 6.566 por ano a partir de sua renda tributável. Se você não pertence a um fundo de pensão, você pode pagar uma quantia de até CHF 32.832 por ano para um fundo de pensão pilar terceiro.

Benefícios

O montante da pensão paga depende do tipo escolhido de política. Existe uma quantidade máxima de contribuições que são dedutíveis da renda. Isso depende de salários e contribuições para outros regimes de seguro.

Os benefícios podem ser reclamado aos 61 anos de idade para um homem e de 60 para uma mulher. No mais recente, os benefícios podem ser requeridas por 66 anos de idade para um homem, e em 65 para uma mulher. Se você pode provar que você está ainda um emprego remunerado, você pode adiar o pagamento até um máximo de cinco anos depois de atingir a idade avançada idade oficial de reforma das pensões. Um pagamento antecipado também é possível se você trabalhar por conta própria, comprar imóvel residencial ou se você deixar a Suíça.

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