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A Espanha tem uma rede de serviços que fornecem para ele é povo. Isto inclui as pessoas que vivem e trabalham lá, e seus dependentes. O sistema, Seguridad Social , inclui:
- Sistema de saúde
- Sistema de pensões
- Subsídio de desemprego
- Subsídio de Doença
- Subsídio de Maternidade
Os países da União Europeia e Espaço Económico Europeu tem um acordo para garantir que os funcionários internacionais mantêm os seus direitos de segurança social e benefícios. As disposições asseguram que nenhum funcionário está em desvantagem porque ele trabalhou em vários Estados-Membros durante o curso de sua vida de trabalho. Contribuições para a segurança social não deve ser perdida, direitos que foram adquiridos deve ser protegida, e cada país deve pagar a pensão que corresponde aos períodos de seguro passaram lá.
Contribuições
Qualquer pessoa que trabalhe em Espanha é registrado automaticamente com o sistema de segurança social pelo seu empregador. As contribuições são pagas diretamente do salário, normalmente a cada mês.
Os trabalhadores independentes são obrigados a registar-se no escritório local de Seguro Social. Um Gestor (agente oficial) é extremamente útil na criação da pagamento e plano de benefícios. A contribuição mínima mensal para o trabalhador por conta própria na Espanha está actualmente a € 225 por mês.
Número NIE
Um trabalhador precisa primeiro se registrar para o seu número NIE antes de poder comprar o imóvel, um carro, de inscrição para o seguro, celebrar um contrato para o fornecimento de água, electricidade ou uma linha telefônica, ou contribuir para a segurança social. O número NIE, Numero de Identificación de extranjero, é um número de identificação fiscal.
- Obter um formulário na estação mais próxima da Polícia Nacional no Departmento de Extranjeros (Departamento de Estrangeiros). Não pode haver longas filas, de modo a tentar chegar cedo. Chamada para obter mais informações, tel. Tel: (+34) 952 923 058
- Fornecer a documentação de passaporte e fotocópia, endereço na Espanha justificação escrita de porque você precisa do NIE (emitido por um contabilista, um notário, um gerente de banco, um agente de seguros um futuro empregador, etc)
Após a apresentação de um pedido, você receberá uma fotocópia autenticada do pedido e seu passaporte será devolvido. Os candidatos devem receber a NIE 1-6 semanas. Notificação de uma emissão de um número não é automática, consultar diretamente com a escritório para saber quando ele estiver disponível.
No passado, muitas pessoas evitaram se inscrever para um número e contribuir para o sistema, mas isso foi corrigido por muitos serviços necessários que agora exigem que todos tenham um número.
Benefícios alegando
O montante da pensão ou benefício que você recebe depende do nível das contribuições pagas. Se você está pagando mínimo de contribuições para a segurança social, os benefícios são cerca de 750 euros por mês.
Seguro de Doença
Subsidio de temporais Incapacidad (TI) oferece benefício por incapacidade temporária e cobre falta de renda que surgem quando um empregado está temporariamente incapaz para o trabalho. Se um dos trabalhadores está doente, eles devem ir a um centro de saúde para um médico para avaliar a sua aptidão para o trabalho. Se o médico encontra-os incapazes, eles dar-lhes uma Parte de baja (note doente) a apresentar, pelo menos, 60 por cento dos trabalhadores de renda média.
A empresa paga normalmente o trabalhador um subsídio de incapacidade temporária, que paga a Segurança Social para a empresa. A duração máxima é de 18 meses, após o que a situação seja revista.
Deixar família e Maternidade
Licença de maternidade é de 16 semanas, quatro das quais podem ser tomadas antes do nascimento. Os benefícios financeiros estão disponíveis para grávidas famílias na forma de um subsídio de 100 por cento. O pai é elegível para sair no lucro taxa regular de 13 dias.
Prestações familiares cobrir a necessidade financeira ou custos relacionados com excesso de responsabilidades familiares eo nascimento de crianças. Não é necessário ter pago em qualquer esquema a ser elegíveis para estes pagamentos. A quantidade é variável, dependendo:
- Número de filhos dependentes
- Se ou não a família é uma família grande ou único pai
- Grau de deficiência da criança
- Renda da unidade familiar
Update 17/10/2011
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