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As pensões são as maiores despesas do programa de segurança social. Duas grandes categorias de pensões são pagas na Rússia: pensões de trabalho, que são pagos com base na folha de pagamento do trabalhador contribuições e as pensões sociais, que são pagos a indivíduos que tenham trabalhado menos de cinco anos necessário para se qualificar para uma reforma trabalhista. Todos os cidadãos russos que trabalharam durante vinte anos têm direito a pelo menos uma pensão mínima.
O Fundo de Pensões é administrado pelo Ministério da Proteção Social. No início de 1990, a inflação corroeu gravemente o valor das economias de vida dos aposentados e muitos foram vítimas de golpes financeiros. Começando em 1994, o falha do governo para pagar pensões a tempo levou a uma revolta entre os cidadãos e as manifestações foram realizadas para protestar. Em meados de 1996, o atraso de pagamento foi estimado em 3 bilhões de dólares E.U..
Hoje há segurança no local para garantir que esta não acontecer de novo. Agora, os trabalhadores podem tirar as pensões, continuando a trabalhar. Em 1995, o Ministério da Proteção Social começou a trabalhar em uma reforma que estabelecesse um sistema de três níveis de pensões, incluindo uma pensão de base, um trabalho de pensão relacionados proporcionalmente ao tempo de serviço, e um programa de pensão privados. Infelizmente, em 1995, o primeiro-ministro Viktor Chernomyrdin admitiu que o orçamento do Estado não tinha dinheiro para continuar a indexação das pensões de acordo com o custo de vida. Rigorosas padrões de relatórios de pagamentos que foram estabelecidos.
As mulheres têm direito a se aposentar quando chegar a 55 anos de idade, e os homens quando atingem 60 anos de idade. Muitas mulheres permanecem na força de trabalho a idade de aposentadoria passado, mesmo continuando a receber pensões, a fim de evitar uma queda no padrão de suas famílias de viver. Mães de cinco ou mais filhos têm direito a uma pensão aos cinquenta anos. "Mãe Heroínas" (mulheres com dez ou mais filhos) recebem um subsídio no montante igual ao pensão, bem como o tempo que passei no cuidado da criança conta para deixar o mínimo de vinte anos de trabalho necessário para as pensões de trabalho.
Update 10/07/2009
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