Leis de trabalho oficial para o Estado do Qatar pode ser encontrada no site do Ministério do Trabalho do. Este documento é em árabe (primeiro semestre) e Inglês (segundo semestre). A partir desta escrita, as leis trabalhistas mais atuais em Qatar foram emitidas em 2011.

Você deve ser 16 para trabalhar no Qatar. períodos de estágio em Qatar não pode durar mais de 6 meses.

Horário de Trabalho em Doha

Oficialmente, horas de trabalho no Qatar são de domingo a quinta-feira, eo trabalho começa às 7h30 e termina às 15:30, com uma meia hora de intervalo de almoço. O fim de semana no Qatar é sexta-feira e sábado. Geralmente, os tempos de trabalho em Doha não são negociáveis ​​para as posições de nível de entrada.

A semana de trabalho máxima no Qatar é de 48 horas (8 horas por dia, seis dias por semana).

Observando Ramadan em Qatar

Durante o mês sagrado do Ramadã, as horas de trabalho são reduzidas de 36 horas por semana com as horas de trabalho de seis horas por dia, incluindo um intervalo de uma hora. Observe também que cafés e restaurantes são frequentemente fechado de sol a sol. A maioria dos supermercados, grandes shoppings e lojas que permanecem abertos.

Para maiores informações sobre como trabalhar em um país que observa Ramadan, consulte nosso artigo " Respeitando Ramadan como um Expat ou viajante ".

Salários em Doha

O Qatar não tem um salário mínimo. Certos regulamentos mínimos de pagamento não se aplicam aos trabalhadores de várias nacionalidades, por exemplo, filipinos e migrantes do Nepal.

Em teoria salários Qatar são pagos mensalmente ou bi-semanal. No entanto, em prática não é incomum que os salários não são pagos em um rigoroso calendário ou são pagos com atraso.

Salário em Doha, Qatar

O salário médio no Qatar é de cerca de 7.800 QR, mas varia amplamente pela indústria e posição.

Geralmente, os expatriados podem ganhar dinheiro muito bom, no Qatar. O salário médio em Doha é de 144, 418 QR. Segundo a Autoridade Qatar Statistics, o salário médio para os seguintes cargos é (dados de 2014):

• Civil engenheiro: 144 508 QR
• Os gerentes de projeto e consultores: 227 412 QR
• engenheiros mecânicos: 124 782 QR
• Contadores: 48 279 QR
• gerentes de operações: 227, 412 QR
• Os engenheiros electrotécnicos: 95 701 QR
• Os gerentes de projeto em TI: 199.727 QR
• campo de ciência da computação, com Licenciatura: 199 727 QR
• campo de engenharia civil, com Licenciatura: 183 126 QR
• setor empresarial, com BA: 115 700 QR
• Engenheiro, com Bacharelado em Engenharia: 84 000 QR

Trabalhos Contratos em Qatar

ofertas de emprego em Qatar tem que ser formalizado em um contrato oficial, que deve ser atestado pelo Ministério do Trabalho, como parte de seu processo de autorização de residência de trabalho. Seu contrato podem incluir:

• Iniciar e terminar datas de emprego (se aplicável)
• Salário e benefícios
• benefícios extras (por exemplo, casa vôos)
• política de licença de maternidade (50 dias para as mulheres + 1 hora de tempo de atendimento por dia para crianças menores de 1 ano de idade)
• política Severance

Na prática, embora um contrato pode existir, ele pode ser difícil de obter uma cópia do seu contrato de seu empregador. Seja persistente!

Vestido Mulher de Trabalho no Qatar

Como uma nação de maioria muçulmana, trabalhando em Qatar exige vestido conservador. Enquanto os funcionários ocidentais do sexo feminino não são normalmente esperado para vestir no abaya (comprimento total vestido de preto), a modéstia é esperado. Vestido ordenadamente e de forma conservadora e consultar com departamento de RH da sua empresa com perguntas. Geralmente este consiste em vestidos / calças / saias abaixo do joelho, blusas com um decote modesto e não menos de meia manga.

Rescisão em Doha

Se você é empregado sob um contrato com uma data final indefinido, o empregador ou empregado pode rescindir o contrato sem fornecer uma razão para a rescisão a qualquer momento. Para os empregados que recebem salários mensais e têm sido empregadas para 5 anos ou menos, o empregador deve fornecer aviso de rescisão de pelo menos um mês. E se o empregado tem sido empregado por mais de 5 anos, que o empregador deve fornecer aviso de denúncia pelo menos 2 meses. Em todos os outros casos, o empregador deve fornecer um aviso 1 semanas para trabalhadores empregados por menos de 1 ano, 2 semanas para os funcionários empregado para 2 a 5 anos e 1 mês para trabalhadores empregados ao longo de 5 anos.

Sob a lei do Catar, em caso de cessação do contrato de trabalho o empregador deve cumprir todos os direitos contratuais do empregado dentro de um dia. Se o empregado encerra seu / sua posição, este período é prorrogado até uma semana.

Ao término do contrato de trabalho o empregador deve devolver o empregado (a custo do empregador) para o lugar onde ele / ela recrutou o empregado de, ou para qualquer outro local acordado entre as duas partes. Em outras palavras, o empregador pagaria para a sua casa bilhete de regresso. Isso deve ser feito dentro de 2 semanas após o término do contrato.

Time Off para os trabalhadores em Qatar

Cada trabalhador no Qatar tem direito a uma licença de pelo menos um dia pago de por semana. Sob a lei do Catar, o tempo máximo de um empregado pode trabalhar continuamente é de 5 horas, após o que ele / ela tem direito a uma pausa.

Um trabalhador que tenha sido com a sua / seu atual empregador por menos de 5 anos tem direito a 3 semanas de férias pagas por ano. Um trabalhador que esteve com sua / seu atual empregador por mais de 5 anos é direito a 4 semanas de férias pagas por ano. Este direito a férias não pode ser dispensada.

Trabalhadores muçulmanos também têm direito a licença sem vencimento, não superior a vinte dias, para cumprir o seu / sua obrigação de ir em peregrinação uma vez durante o seu período de trabalho.

Férias em Qatar

A maioria destes feriados são baseados no calendário muçulmano Lunar e as datas de alguns feriados mudam a cada ano.

Feriados na Qatar incluem:

• Ramadã (mês long) - 9 ^° mês de acordo com o calendário lunar, mês de jejum
• Eid ul-Fitur (3 dias de duração) - Marca o final do Ramadã. Licença remunerada
• Dia Nacional - 18 de dezembro
• Dia de Ano Novo - 1 de Janeiro
• Dia Nacional Sports - 11 de fevereiro
• Bank Holiday - 2 de março
• Dia da Independência - 3 de Setembro. Licença remunerada
• Eid al-Adha (3 dias de folga) - Este feriado é geralmente observado durante o mês de outubro, Festa do Sacrifício. Licença remunerada

Nessas festas, bancos, repartições públicas, escolas e empresas privadas pode ser fechado. Onde indicado, os empregados têm direito a férias remuneradas. Os funcionários também têm direito a férias remuneradas por três dias adicionais, que são a critério do empregador.

Serviços Recomendados