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Muitas empresas internacionais têm escritórios nos Países Baixos e alguns deles estão mesmo com sede aqui. Alguns exemplos de empresas holandesas internacionais incluem Royal Dutch Shell, Philips, a DSM, a gigante Unilever FMCG e ABN AMRO.
Ainda assim, se você não fala holandês e não estão familiarizados com o mercado de trabalho holandês pode ser difícil de encontrar um trabalho na Holanda. Uma das melhores maneiras de encontrar um trabalho na Holanda é ir a uma agência de recrutamento. Quase 20% dos funcionários holandeses (ao mesmo tempo) trabalhou através de uma agência de recrutamento como um temp, e uma vez que muitas agências também podem encontrá-lo contratos permanentes com uma empresa, ainda mais os funcionários a encontrar trabalho através de um Agência de recrutamento. E aqui está a boa notícia. Agências de recrutamento são gratuitos para candidatos registadoras.
Abaixo estão alguns recursos que irão ajudá-lo em sua busca de emprego para os Países Baixos.
Você também pode consultar as agências de trabalho temporário:
Escrever um CV holandês na terceira pessoa do singular. Fita-lo em ordem cronológica em uma, no máximo duas páginas em um estilo direto factual, que apenas dá os fatos e números.
Seu CV holandês deve ter como objectivo convencer recrutadores para chamá-lo para uma entrevista de emprego. Portanto, mantê-lo breve ainda dar ao leitor um gancho, uma razão para chamá-lo para essa entrevista. O seu revestimento letra não deve ser mais do que 3-4 parágrafos. Pedidos de emprego on-line são bastante comum na Holanda. No entanto, você deve estar ciente de que um CV eletrônico não têm a mesma aparência como um padrão. CVs são frequentemente verificados pelos empregadores, para fazer o seu CV é scannable evitando linhas ou fontes em itálico, etc.
Durante o entrevista, você terá que descrever e explicar a sua experiência observou em seu currículo. Evitar falar sobre o salário nas primeiras entrevistas e aguarde a empresa de oferecer-lhe a posição antes de levantar o assunto.
Update 27/11/2015
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