Plano de Previdência do Estado

A lei atual exige que apenas os servidores titulares de cidadania kuwaitiano pagar em um Plano de Previdência do Estado. A Instituição Pública para a Segurança Social (Em árabe) é o Estado do regime público de pensões do Kuwait. Há três características únicas na estrutura do sistema de previdência social de Kuwait.

Primeiro, ele recebe financiamento de três entidades diferentes, especificamente, os contribuintes e os empregadores - que conjuntamente pagam 60% - O governo do Kuwait paga os 40% restantes. Regime de pensões do Kuwait tem os maiores benefícios para o seu povo em toda a região do Golfo, o mundo árabe, e na maior parte do mundo ocidental.

Em segundo lugar, PIFSS do Kuwait é um significado fundação totalmente financiado, os rendimentos que recebe dos contribuintes de hoje não vai influenciar diretamente os fundos disponíveis para pagar os segurados, garantindo assim a sustentabilidade do sistema de pensões por muitos anos vindouros. Este conceito é muito diferente de fundos de pensão estatais encontrados em outros países, onde o dinheiro atualmente investido está sendo usado para financiar os segurados atuais, criando uma enorme incerteza para as futuras gerações na estrada.

Por último, o fundo de pensão paga generosamente. Depois de 30 anos de idade, os pagamentos mensais subir para 95% do salário do empregado. No mundo de hoje, quase todos os regimes de pensões pagar um máximo de 65% após 30 anos. O montante mínimo de regime de pensões do Kuwait vai pagar é de 65% do próprio salário. A maioria das pessoas pode se aposentar com a idade de 50 anos.

Previdência Expat

Alguns países têm um acordo bilateral com o Kuwait, que permitem anos trabalhou no Kuwait para contar a sua pensão do Estado. Informe-se com o seu plano de estado sobre o indicações.

Se o seu país não permite que durante anos trabalhou no Kuwait, a contar para a sua pensão do Estado, não pode ser uma oportunidade para comprar de volta tempo depois de ter devolvido ao seu país de origem e estão mais uma vez contribuindo para o plano de pensão. Mais uma vez, informe-se com o seu plano de estado sobre os detalhes.

Plano de Previdência da Empresa

Algumas empresas comerciais que operam no Kuwait pode ou não oferecer a seus funcionários benefícios da empresa. De um modo geral, as pessoas vêm para o Kuwait para a possibilidade de fazer muito mais dinheiro do que em seu próprio país. Salários pesadas são um grande motivador para muitos, seduzindo muitos a querer vir trabalhar no Kuwait. Para os indivíduos em posições de alta gerência, opções de ações pode ser oferecido em cima de um salário já generoso e muitas vezes inflado.

Plano de Previdência Privada

Atualmente, há planos de previdência existem no Kuwait para trabalhadores estrangeiros. A maioria dos expatriados configurar uma aposentadoria / pensão plano de volta em seu país de origem e contribuir dessa forma. Se você estivesse pagando em uma pensão do Estado em seu país de origem, é aconselhável que você deve continuar a fazê-lo. No entanto, você também deve aproveitar o rendimento disponível de alta que você vai receber no Kuwait e estabelecer um plano de pensão pessoal.

Cada país tem seu próprio conjunto de sistemas de previdência e eles variam muito um do outro. Em os EUA, por exemplo, existem dois grandes tipos de aposentadoria, benefício definido e contribuição definida. A plano de benefício definido , é financiado por seu empregador / empresa ou negócio, prometendo-lhe um valor mensal definido, uma vez que você tenha atingido a idade da reforma. O plano de pode prometer-lhe uma quantia mensal exata, como US $ 100 por mês. Ou, mais frequentemente do que não, calcula o seu benefício através de uma fórmula especializada que leva em conta coisas como o seu salário, a sua idade, e até mesmo o número de anos que foram empregadas para que determinada empresa. Um bom exemplo seria o pagamento de pensão pode ser equivalente a 1% de seus salários médios totais ou salários pagos durante os últimos 5 anos de emprego que, é então multiplicado pelo seu total de anos de serviço para a empresa ou negócio.

O outro plano de aposentadoria popular é conhecido como um plano de contribuição definida . Ao contrário do plano de benefício definido, este plano de aposentadoria não te prometo uma quantidade específica na aposentadoria. Como alternativa, você e / ou seu empregador fazer contribui mensalmente em sua conta de aposentadoria individual. Como resultado, você se torna o único responsável por determinar como essas contribuições são investido, e decidir quanto a contribuir do seu salário através de deduções antes de impostos. Além disso, sua empresa ou negócio pode adicionar à sua conta de aposentadoria, combinando uma certa porcentagem de suas contribuições. O valor da sua pessoa conta de aposentadoria depende muito de quanto você está disposto a investir ao longo dos anos você estiver empregado. Com a idade de aposentadoria, você receber o saldo de sua conta, que reflete as contribuições, todos os seus ganhos ou perdas de investimento, e todas as taxas imputada a sua conta.

O plano 401 (k) é um tipo popular de plano de contribuição definida. Existem quatro tipos de planos 401 (K): 401 tradicionais (k), porto seguro 401 (k) , 401 SIMPLES (k) , e href = "# http://www.dol.gov/ebsa/publications/wyskapr.html automaticenrollment401% 28k% 29plan" (k) planos> 401 inscrição automática. O plano IRA SIMPLES , Setembro , empregado plano de participação acionária (ESOP , e href = "# http://www.dol.gov/ebsa/publications/wyskapr.html ProfitSharingPlan"> plano de participação nos lucros são outros exemplos de planos de contribuição definida.

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