Horas de trabalho

As horas de trabalho variam muito, dependendo da empresa ou negócio é um empregado com. Geralmente, as horas de trabalho são exaustivamente discutidas no contrato de trabalho de um empregado.

O horário normal de trabalho são domingo - Quinta-feira, das 8h30 / 09h00 - 05:30 / 18:00 A semana de trabalho normal é entre 40 e 48 horas, geralmente cinco ou seis dias por semana.. Sexta-feira e sábado são considerar o fim de semana.

Apesar de as normas oficiais, as expectativas podem ser diferente na prática.

Ramadan

Durante o mês sagrado do Ramadã, o horário de trabalho do governo variam e não são anunciadas até poucos dias antes do Ramadã começa. A maioria dos negócios e empresas bem conhecidas ajustar a sua horas de trabalho durante esta época do ano também.

Durante o Ramadã, todos os cafés, restaurantes ou um estabelecimento que serve comida ou bebida estão fechados desde o nascer ao pôr do sol. A maioria dos supermercados que permanecem abertos para os negócios, assim como as outras lojas e empresas, incluindo grandes centros. É ilegal comer e beber em público durante o Ramadã. Quem for pego fazendo isso, independentemente da sua religião, poderão ser presos e processados. Ele não é incomum para muitos exilados para deixar Kuwait durante o Ramadã.

Leia Respeitando Ramadan como um Expat ou viajante para entender melhor o que esperar.

Salário

Parlamento do Kuwait está considerando um projeto de lei que o mandato de um salário mínimo para os cidadãos do Kuwait de 1500 KD (5.300 dólares) por mês. Se aprovado, Kuwait estaria entre os melhores trabalhadores remunerados no mundo, agora superior a salários pagos aos trabalhadores no país europeu do Luxemburgo.

Dependendo das qualificações de uma pessoa, anos de experiência, escolaridade e outros fatores atenuantes e que está escrito no contrato de um empregado, aqueles salários podem variar muito de empresa para empresa.

Contrato

De acordo com o Direito do Trabalho atual, os seguintes ideais e princípios aplicáveis ​​aos contratos de emprego no Kuwait.

• O trabalhador deve ser empregado em virtude de um contrato.
• A contrato podemos escrito ou verbal
• Os contratos devem saciar claramente a data de início, salário, tempo de emprego, eo tipo de trabalho a ser executado.
• Períodos de estágio deve ser descrito em contrato e não pode exceder 100 dias.
• O empregador tem o direito de rescindir o contrato, sem aviso prévio ou justificativa, dentro do período de estágio.
• Contrato pode ser um período determinado ou indeterminado. Os contratos a termo não pode exceder cinco anos.
• Contrato deve ser em árabe, mas pode ser traduzido para outras línguas. No caso de uma disputa entre empregador e empregado, a versão em árabe será a versão juridicamente vinculativo.

Terminação

O contrato de trabalho pode ser denunciado por qualquer das partes, com ou sem aviso prévio. A regra geral é a de notificar por escrito com a maior antecedência possível. Cancelamento de contratos de trabalho antes que expirem por qualquer empregador ou empregado pode resultar em um partido ter que compensar a outra para salários devido a quebra de contrato perdido.

Em determinadas circunstâncias, o empregador pode rescindir o contrato de um empregado se:

• Se o trabalhador comete uma falha, resultando em uma perda substancial para a empresa ou negócio.
• Se o trabalhador não cumprir as regras e regulamentos da empresa, depois de ter sido dado repetidas advertências.
• Se o empregado está ausente do trabalho por mais de sete dias sem uma explicação razoável.
• Se o trabalhador fica em apuros com a polícia ou os tribunais.
• Se o trabalhador comete uma agressão contra outro colega de trabalho ou empresa empregado.
• Se o trabalhador quaisquer violações dos acordos do seu contrato.
• Se o empregado divulga segredos da empresa.

Se o contrato de trabalho é por tempo indeterminado, a rescisão é possível por qualquer das partes, desde que os seguintes sejam cumpridos:

• Os funcionários recebem um salário mensal deve dar 15 dias aviso prévio.
• Para todos os outros, de um mínimo de sete dias de aviso prévio deve ser dado.

Um empregado pode rescindir o seu contrato com o seu empregador, com ou sem aviso prévio, se:

• Se o empregador não respeitar o contrato assinado com o empregado, ou leis trabalhistas.
• Se o empregado é assaltado pelo empregador ou seu representante.
• Se o empregado é obrigado a trabalhar em condições insalubres / perigosos.

Time Off

Salvo disposição em contrário no contrato de trabalho de um empregado, o seguinte aplica-se a tempo de folga:

• Os empregados têm direito a pelo menos um período de 24 horas de descanso sem remuneração. Se um funcionário deve trabalhar nesse dia, eles têm direito a um dia de salário mais 50%.
• Após um ano de empregatício com uma empresa ou negócio, empregado tem direito a 14 dias de férias. Após cinco anos de trabalho, o empregado tem direito a 21 dias de férias por ano.
• Empregador tem o direito de determinar quando o funcionário pode tirar férias.

Licença por doença

As seguintes regras se aplicam à baixa por doença (em uma base por ano):

• Primeiros seis dias, com salário integral
• Os próximos seis dias com ¾ pagar.
• Os seguintes seis dias com ½ salário.
• O próximo seis dias, com pagamento ¼.
• Qualquer outro afastamento sem remuneração.

Férias

A maioria destes feriados são baseados no calendário lunar muçulmano, e em certos casos, a data real depende da observação da lua nova, o que pode variar um pouco de um país para outro. O Governo do Kuwait vai fazer um anúncio oficial, por meio de rádio, jornais e sites oficiais, quando cada feriado realmente ocorre.

• Dia de Ano Novo (um dia) - dia de Ano Novo, normalmente cai em 01 de janeiro de cada ano
• O Isra e Mi'raj Day (um dia) - A subida do profeta Maomé. Este feriado é comemorado no dia 27 do mês de Rajab.
• Eid al-Fitr (dois dias) Marca o fim do Ramadã - o mês sagrado do jejum. Não há data definida.
• Eid al-Adha (dois dias) Eid al-Adha - festival islâmico, para comemorar a boa vontade de Ibrahim (também conhecido como Abraão) para seguir o mandamento de Allah (Deus) para sacrificar seu filho Ismael. Durante esta celebração, os muçulmanos vão sacrificar um animal, normalmente uma cabra ou ovelha. Este feriado é geralmente observado durante o mês de outubro.
• Aniversário de Phrophet (um dia) - Este feriado é comemorado durante o mês de Janeiro, em ambos o 12 ^º ou 17 ^º dia do mês.
• Dia da Coroação (um dia) - O dia em que o rei ou governante chegou ao poder. Este feriado é geralmente celebrado em fevereiro.
• Dia Nacional (um dia) do Kuwait Dia da Independência, que normalmente é comemorado em conjunto com o Dia da Libertação - Dia Nacional é comemorado no ^dia 25 de fevereiro.

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