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Contribuições
Plano de previdência nacional de Gana é gerido pelo . Segurança Social e National Insurance Trust As taxas de contribuição são:
- Os empregadores: 13% de trabalhador de base salário
- Trabalhadores: 5,5% dos trabalhadores de salário básico
- Da contribuição total, 13,5% são transferidos para Obrigatório primeiro nível, gerido pela SSNIT. 5% é dado para o segundo escalão regime profissional de gestão privada obrigatória.
Benefícios
Subsídio de Doença Estatutário
Não existem leis que tratam licença por doença paga e seu comprimento na Lei do Trabalho Gana. No entanto, é estipulado que os empregadores não podem despedir um trabalhador durante um período de doença, gravidez ou deficiência, assumindo que é temporário ou por um curto período.
Maternity Leave e Maternity Pay
As trabalhadoras têm direito a 12 semanas de licença de maternidade com remuneração integral. Esta licença pode ser prorrogada se a mulher tem um parto por cesariana, um parto ou gêmeos anormal.
Não há nenhuma licença de paternidade.
O cartão de Ghana
Todos os cidadãos de Gana é emitido um cartão de identidade nacional biométrico que atua como prova de identidade, da cidadania e residência. O cartão é gerido pela Agência Nacional de Identificação , e aplicativos para o cartão pode ser feito na maioria das grandes cidades.
O cartão de Ghana é usado para:
- Prestação de cuidados de saúde
- Pedidos de passaporte
- Aplicações de carteira de motorista
- Importação / exportação
- Bancário
- Informações de crédito
- Registro de empresas
- Educação
- Procura de emprego
- Gestão de desastres
- O acesso aos serviços sociais
- O registo eleitoral
- Viagem
- E-commerce
- Pedidos de pensão
- Registo de Cartões
- Seguro
- Remessas
Update 9/05/2015
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