Número de Seguro Nacional / Número de Segurança Social

Se você se tornar um residente ou cidadão equatoriano, você poderá obter uma cédula. Você precisa deste cartão de identificação para organizar assuntos em instituições governamentais e também para egister no IESS. A cédula vem com um número de identificação pessoal.

Depois de obter seu visto de residente, você pode solicitar sua cédula no escritório de registro civil da Avenida Amazonas e terá que demonstrar uma prova de seguro de saúde, seu passaporte, visto e o motivo pelo qual você recebeu seu visto (por exemplo, certidão de casamento ou registro de seu diploma universitário).

Mais informações sobre como obter uma cédula que você encontra arget = "_ blank" href = "https://www.registrocivil.gob.ec/emision-de-cedulas-de-identidad-para-extranjeros/"> aqui.

Contribuições

Se você tem um contrato de emprego em uma empresa equatoriana, você é inscrito automaticamente no IESS, o sistema de previdência social do país. Isso significa que você tem direito a cuidados de saúde públicos gratuitamente (restrições) e você acumula pensão.

A contribuição é de 9,45% , que é deduzido mensalmente do seu salário. Por exemplo, quando você ganha US $ 1.000 por mês, um salário acima da média, sua contribuição para o IESS é de US $ 94,50 por mês. Este não é o custo total de registro do IESS: seu empregador paga 11,15% ao IESS seu salário de US $ 1.000.

Se você é autônomo, também pode se inscrever no IESS. Nesse caso, os benefícios de saúde e a quantidade de pensão que você está criando dependem de quanto você contribui mensalmente. A contribuição voluntária é de pelo menos 17,6% (desde que você não tem um empregador para pagar a outra parte) do salário mínimo, o que significa $ 66 USD. Os menores são automaticamente assegurados com um dos pais até atingirem a idade de 18 anos.

Benefícios

Como empregado no Equador, você tem certos benefícios. Os principais benefícios são:

• Doença : Se você não puder trabalhar por problemas de saúde por mais de 3 dias, o IESS cobrirá seu salário. Para se qualificar para isso, você precisa de um atestado médico oficial de uma IESS doutor.
• Licença de Maternidade : no total, as novas mães têm direito a 12 semanas de licença maternidade, 2 semanas antes da data prevista e 10 semanas após o nascimento da criança. Durante esse período, você recebe 100% do seu salário. Depois dos 12 semanas de licença de maternidade, as mães têm direito a trabalhar apenas 6 horas por dia pelo mesmo salário até 12 meses após o parto. Este benefício só se aplica se você tiver pago sua contribuição ao IESS por pelo menos 12 meses.
• Paternidade Licença: Também os novos pais têm direito a licença de paternidade. O número mínimo de dias é de 10 dias úteis, o que é estendido para 15 dias úteis no caso de gêmeos ou uma cesariana.
• Pagamentos adicionais : Em agosto, seu empregador tem que pagar uma quantia extra de US $ 385 e, em dezembro, um mês extra de seu salário. Se você trabalhou um ano inteiro na empresa, receberá os valores totais, caso contrário, partes deles para cada mês em que estiver empregado. Além disso, As empresas equatorianas são obrigadas a compartilhar uma parte de seu lucro anual com seus funcionários, que você receberá em abril.

Se a empresa onde você trabalha tem que demiti-lo, por exemplo, por causa de demissões, seu empregador é obrigado a pagar você tem mais três meses de salário, a menos que ele ou ela tenha uma boa razão para demiti-lo e tenha construído uma prova para isso.

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