  ]Versão em Inglês aqui. |
A taxa de desemprego para a República Checa é de cerca de 9,6 por cento. Depois de permanecer estável em 8 por cento para mais de 2010, o número saltou, em dezembro. Isso significa que, atualmente, existem cerca de 561 mil pessoas sem trabalho. O aumento não era esperado que a taxa sobe todo mês de dezembro, quando o trabalho de congelamento da construção final temperaturas e sazonal. Estes números estão em pé de igualdade com o resto da UE, que flutua em torno de 10 por cento. Esses números são monitorados pelo Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais .
Benefícios
Se um trabalhador perde o emprego e está procurando um, eles têm direito a mediação do trabalho, re-treinamento e alívio de desemprego. Benefícios pode ser recebido se um emprego adequado não foi encontrado dentro de sete dias corridos após o que ele / ela entrou com um pedido.
Centros de Emprego são lugares para os desempregados, para obter informações sobre vagas. É também onde as pessoas se inscreverem com os candidatos a emprego Registro. Os candidatos a emprego podem preencher uma solicitação de si, ou receber ajuda de um oficial de trabalho. Isso permite aos usuários receber ofertas de emprego, seguro de saúde financiado pelo Estado e contribuições para a segurança social.
O montante do subsídio de desemprego é calculada com base na renda líquida média gerada pela procura de emprego em sua última emprego dela. O valor das prestações é de 50 por cento dessa receita nos primeiros três meses e 45% destas receitas no período restante. A montante máximo de apoio durante o período de desemprego é de 2,5 vezes o valor do mínimo necessário para a vida. Isto é aplicável a cidadãos com idade superior a 26 anos de idade no dia da apresentação da sua candidatura para o desemprego seguros.
Estes benefícios estão disponíveis até um emprego adequado seja encontrado. Isso significa que, o emprego que vai pagar seguro saúde e de segurança social e cujo trabalho semana é nada menos que 80% de uma semana de trabalho normal e quando o contrato é para uma prazo indeterminado ou determinado de tempo, mais de 3 meses. Se o candidato a emprego rejeita um emprego adequado, que é oferecido pelo Instituto do Trabalho e cabe a sua qualificação, eles podem ser excluídos do registro.
- 50 anos de idade por um período de seis meses
- as idades de 50 e 55, por um período de 9 meses, se o candidato a emprego tem vindo a pagar a segurança social por um período de pelo menos 25 anos
- 55 anos de idade por um período de 12 meses, se o candidato a emprego tem vindo a pagar a segurança social por um período de pelo menos 30 anos
Trabalhadores Estrangeiros
Os estrangeiros têm os mesmos direitos para o alívio de desemprego se mantenha uma autorização de residência permanente ou se forem UE cidadãos ou ter sido concedido asilo. Para obter mais informações sobre ser um trabalhador estrangeiro, consulte o site Estrangeiros Emprego .
No entanto, estas regras não se aplicam aos estrangeiros com um visto de residência por mais de 90 dias (para efeitos de trabalho ou de negócios) ou com um visto de residência de longa duração.
Update 27/01/2011
Sempre que fizer uma mudança internacional, estará a dar um passo muito largo. Muitas coisas estão a mudar e você terá milhares de coisas em que pensar e a tratar. Se conseguir selecionar uma das melhores empresas de mudanças que efetua mudanças a preço modesto, poderá assim retirar um grande peso dos seus ombros em tempos revoltos.
A nossa rede de empresas de mudanças internacionais poderá fazer a mudança dos seus móveis e pertences em Praga e para qualquer lado do mundo.
O preenchimento do formulário fornecido no final da presente comunicação, permiti-lo-á de solicitar até 5 orçamentos de várias empresas de mudanças. Este serviço é isento de custos e ajudá-lo-á a selecionar uma empresa de mudanças internacional que estará de acordo com as suas necessidades e orçamento.