Benefícios em Zagreb

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Algumas empresas podem oferecer aos potenciais empregados um pacote de benefícios, além do salário como um "emprego regalia" que podem convencê-los a aceitar uma oferta de emprego. Avaliar os benefícios que são importantes para você quando se olha para um pacote.

Benefícios que podem ser oferecidos incluem:

  • Pensão de empresa e contribuições voluntárias adicionais
  • Tempo de férias adicional
  • Assistência de cuidados infantis
  • Carro de empresa ou o transporte público gratuito
  • Produtos com desconto
  • Seguro de vida (Funcionário e cônjuge)
  • Aconselhamento aposentadoria
  • Cuidados de saúde privados
  • Academias
  • Vouchers de viagens
  • PCs domésticos
  • Comprovantes de varejo
  • Treinamento e desenvolvimento profissional

Expat

A convencer um funcionário para ir para o estrangeiro, o empregador pode oferecer benefícios adicionais para ajudar a facilitar a transição. O mais comum é um aumento de salário.

Outros benefícios podem incluir:

  • Benefícios Relocation que cobrem o custo do real mover mais a ajuda de um agente de transferência para facilitar a transição
  • Benefícios alojamento, tais como habitação subsidiada e um agente de aluguel para ajudar a encontrar acomodações
  • A formação em línguas em casa e no exterior para ajudar o empregado a integrar
  • Prestações familiares expatriados que ajudam com mensalidades para crianças e obtenção de vistos e compensar a perda potencial de rendimento do cônjuge

Update 25/05/2013


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