Mercado de Trabalho croata

Atualmente, o mercado de trabalho, na Croácia não é particularmente promissor. As altas taxas de desemprego, juntamente com normas rígidas relativas ao aluguer de estrangeiros faz encontrar trabalho legal na Croácia desafiador.

No entanto, com perseverança e habilidades especiais, é possível encontrar trabalho na Croácia. Falantes nativos de línguas estrangeiras, incluindo Inglês, estão em alta demanda e muitas vezes encontrar trabalho como professores, revisores, ou editores. Os estrangeiros também encontram, por vezes, trabalho em universidades ou em turismo.

Currículo

Ao se aplicar para um emprego ou perguntando sobre postos de trabalho, sempre enviar um currículo ou um CV. Embora um C V é mais comumente usado na Croácia, currículos também são aceitos.

• Resume - breve panorama do trabalho e experiência educacional. Proeminente em os EUA quando se candidata a emprego. Tipicamente uma página.
• cv (curriculum vitae) - mais olhar em profundidade no trabalho e experiência educacional. Proeminente na Europa, Oriente Médio e Ásia. Normalmente, dois ou mais páginas.

Para mais informações sobre as diferenças entre os dois, leia o Artigo EasyExpat "CV vs. RESUME" .

traçado

O CV deve conter:

• Informações de contato: informações de contato pessoal relevante na a parte superior da página, incluindo: nome, número de telefone, endereço e e-mail.
• Experiência Profissional: Normalmente, esta informação é listada em ordem cronológica. Liste a sua experiência de trabalho com: seu título, o nome da empresa que você trabalhou por, as datas de seu emprego, e uma breve descrição de suas realizações em que o trabalho.
• Educação: Se você ainda está na escola ou é um recém-formado, com pouca experiência de trabalho relacionada com a posição, lista este primeira secção. Certifique-se de fornecer o nome da escola ou universidade e do grau que você recebeu.
• Certificados, publicações e Grants: Devote seções para certificados para cursos pertinentes, seminários, congressos conferências você participou de; artigos ou livros publicados; ou subsídios recebidos. Você também pode dedicar uma seção para prêmios profissionais e honrarias.
• Idiomas: Isso é extremamente importante para um trabalho internacional. Lista quais idiomas você fala e seu nível (ou seja, avançado, intermediário ou iniciante). Apontar se você pode traduzir, falar ou escrever em cada língua e lista todos os graus associados. Se você está enviando seu currículo em Inglês e não é o seu primeiro a linguagem, a certeza de ter um falante nativo lê-lo pela primeira vez. pontuação e gramática são extremamente importantes.
• Competências relacionadas: Programas, aplicativos de processamento de texto, banco de dados, redes sociais ou publicação on-line experiência, etc.

dicas

• Escreva em um estilo conciso, simples. Use papel padrão e uma fonte simples, como Times New Roman (fonte de 12 pontos).
• Ser puro. Preste atenção à aparência e formato. Verifique se o seu soletração.
• Certifique-se de que a informação chave é fácil de encontrar.
• Você não precisa de data ou assinar o seu CV.
• Criar um CV básico que você pode ajustar a cada trabalho que você está se candidatando.
• Imprimir cópias originais em papel de alta qualidade - não enviar fotocópias.
• Se você está enviando seu currículo via e-mail, certifique-se de enviar um arquivo PDF.

Carta de apresentação

A carta de apresentação, também conhecido como uma carta de apresentação, carta de motivação, ou carta de motivação, geralmente acompanha o seu CV em um pedido de emprego. Estabelece o seu tom e intenção e apresenta-lhe os potenciais empregadores.

Formato

• Cabeçalho - O cabeçalho inclui o nome e endereço do proponente, o nome «destinatário e endereço, o data de envio, e uma saudação abordar o destinatário (por exemplo, "Queridos gerentes de contratação").
• Introdução - A introdução afirma a posição específica desejada e deve chamar a atenção empregador ".
• Corpo - O corpo explica por que você está interessado no trabalho e seria de valor para o empregador. Você pode referir-se e expandir informações do seu CV, mas não se limitam a repetir as suas credenciais. Em vez disso, relacioná-los para a posição.
• Encerramento - O encerramento conclui a carta, as razões reafirmar brevemente o empregador deve contratar você. Você pode convidar o empregador em contato com você e estado que você ansioso para falar com ele ou ela. Termine a carta com uma valediction ( "Atenciosamente") e sua assinatura.

Se você está aplicando para um trabalho via e-mail, note que a carta pode ser enviada como um anexo ou colado diretamente no corpo do e-mail. Verifique o anúncio de trabalho para as preferências de submissão.

Procura de emprego

Procura de um emprego, na Croácia, como na maioria dos outros países, exige muito tempo e paciência. Há muitas maneiras de ir sobre encontrar um trabalho, incluindo contactar agências de recrutamento ou potenciais empregadores diretamente, procurando leva em fóruns online e pesquisar sites de classificados. A palavra da boca é também uma ferramenta poderosa na Croácia, assim que começar a fazer contatos locais imediatamente.

motores de busca

Os motores de busca, tais como href = "http://www.moj-posao.net"> Moj Posao e Posao permitir-lhe a palavra-chave listagens de busca de emprego na Croácia e configurar alertas de email quando novas posições são postados. Você também pode postar seu currículo on-line para a contratação de gerentes para ver.

Os Classificados sites Plavi oglasnik e Njuškalo também são ótimos recursos para quem procura um emprego em C roatia, embora os anúncios são geralmente em croata e pode ser tedioso para peneirar.

EURES

EURES é um recurso que facilita a mobilidade entre Estados-Membros da UE. isto fornece informações sobre ofertas de emprego, condições de vida e de trabalho, e um serviço de CV postagem.

No entanto, apesar de a Croácia está programado para aderir à UE em Junho de 2013, que poderia levar vários anos para quem procura emprego para ser capaz de se mover livremente entre a Croácia e a outros estados membros da UE. Este período de transição pode durar até sete anos.

EURAXESS

EURAXESS é uma iniciativa internacional que suporta Europeia e os investigadores não europeus na esperança de encontrar carreiras de investigação na Europa. A Croácia é um dos 38 países membros. posições de pesquisa disponíveis são publicadas href = "http://www.euraxess.hr/sitegenius/topic.php?id=292&cmd=showJobs&country=Croatia"> online.

Fóruns

Fóruns Expat e sociais, como a do Easy Expat Croácia fórum, são outro recurso para quem procura emprego. grupo LinkedIn da EasyExpat é um outro lugar para opções de pesquisa e compartilhar informação.

Jornal

Os jornais não são realmente um recurso popular para listas de trabalho. É melhor para procurar os sites de classificados como Njuškalo e Moj Posao listados acima.

recrutamento A cias

Embora algumas agências de recrutamento pode não ser capaz de ajudar os estrangeiros obter empregos na Croácia, vale a pena perguntar se você quer ajuda extra. agências de recrutamento incluem:

• Electus
• Antal Internacional
• Selectio
• href = "http://www.hzz.hr/default.aspx?ID=4870"> Serviço de Emprego Croata

Networking

Uma das melhores coisas que você pode fazer é a rede. Começar a fazer amigos e contatos profissionais imediatamente. Uma vez que eles se conheçam um pouco mais sobre você e suas habilidades, eles geralmente o prazer de apoiar você e um aval pessoal pode levá-lo longe na Croácia.

Não tenha medo de ir em frente e empresas de contacto ou organizações que lhe interessam. Contactos não solicitados é bem-vinda e geralmente bem recebido. As empresas são muitas vezes encantado quando os estrangeiros ter interesse em suas atividades, e eles estão impressionados com iniciativa. Mesmo que eles não estão contratando, eles podem sugerir algumas pistas valiosas.

Ensinando inglês

Ensino de Inglês é uma ótima maneira de encontrar trabalho na Croácia. Embora um grande número da população fala Inglês, croatas reconhecer o valor de ter uma boa compreensão do Inglês e são geralmente interessados ​​em melhorar as suas competências linguísticas.

Escolas

Existem várias escolas de idiomas em todo o país ea maioria está interessado na contratação de falantes nativos. Muitos não exigem certificação de ensino ESL, e antes experiência de ensino nem sempre é necessário. Uma sólida compreensão da língua, é claro, é.

O processo de inscrição varia de escola para escola. A melhor maneira de descobrir sobre as vagas disponíveis é simplesmente começar a entrar em contato com as escolas na cidade onde você gostaria de viver. Enviando um e-mail consulta juntamente com o seu CV é geralmente suficiente. Se a escola está interessada em você, eles podem pedir-lhe para vir para uma entrevista.

Tenha em mente, porém, que muitas escolas de idiomas não será capaz oficialmente contratá-lo, devido às leis atuais sobre a contratação de estrangeiros. Eles podem oferecer para levá-lo como um "voluntário" e em seguida, pagar-lhe dinheiro por baixo da mesa. Embora este arranjo é comum, tenha em mente que é ilegal.

Se você começar o trabalho, você pode encontrar-se a ensinar qualquer coisa, desde aulas de conversação para testar aulas de preparação. O método de ensino e estilo pode variar de escola para escola. Alguns professores trabalham em duas escolas ou também dar aulas particulares.

Se você tem excelentes credenciais acadêmicas e profissionais, considerar a busca de uma posição em uma das universidades da Croácia, onde você pode ter mais apoio na obtenção de um visto e outros benefícios.

Classes privadas

É também uma opção para dar aulas particulares. Mais uma vez, esta é uma prática comum, mas tecnicamente ilegal se você não tem uma autorização de trabalho. Dando aulas particulares é geralmente mais rentáveis ​​por hora, mas pode exigir mais constatação de trabalho clientes.

Uma ótima maneira de encontrar alunos particulares é para postar um anúncio sobre Moje Instruckije , um site dedicado especificamente nos classificados acadêmicos. Outra opção, se você já estão na Croácia, é afixar panfletos perto de edifícios universitários, onde os alunos vão vê-los.

Certificados de ensino

TESOL (também conhecido como TEFL) é a sigla para Ensino de Inglês para Falantes de Outras Línguas. Um certificado TESOL é a qualificação mais comum necessário para ensinar Inglês no exterior. Há uma grande variedade de cursos TESOL disponíveis, variando de 4 semanas intensivas, TESOL cursos em sala de aula com base com TEFL International, a TESOL cursos estudados online. É ainda possível combinar um período de estudo on-line com um curso de sala de aula com base mais curto. Além de cursos de certificado TESOL padrão também há cursos mais especializados, tais como cursos para o ensino de Inglês de negócios, ou ensinar Inglês para jovens aprendizes. Há também o curso mais avançado TESOL diploma.

Se você é um falante nativo e demonstrar um bom conhecimento de Inglês gramática, você pode não precisar de um ensinando certificado para ensinar na Croácia. Muitas escolas não exigem um. No entanto, ter um certificado de ensino, provavelmente, dar-lhe uma vantagem sobre um candidato que não o faz.

Entrevista

Ao se aplicar para um trabalho na Croácia, você pode ser convidado para entrevista para uma posição, mas não se surpreenda se, em vez você está convidado para uma conversa mais informal durante o café. croatas amar suas datas de café e de negócios importantes se desenrola durante o café. Eles também dão você e seu potencial empregador para conhecer uns aos outros em um contexto mais casual, para ver se você pode trabalhar bem em conjunto. Tenha em mente, porém, que, em muitos aspectos, uma data de café é ainda uma entrevista, para que você não quer ser demasiado casual.

Você pode oferecer para pagar a conta, mas habitualmente o seu potencial empregador vai, desde que ele ou ela convidou você.

Se você está se encontrando para o café ou ir para uma entrevista real, as mesmas regras aplicam-se geralmente:

• Faça a sua casa. Pesquisa da empresa e sua missão.
• Vestido ordenadamente e conservadora.
• Chegar a tempo.
• Traga o seu CV, cartão de visita, e cópias de todos os certificados, apenas no caso.
• Pergunte. Demonstrar o seu conhecimento e interesse.
• Agradeça ao entrevistador para o seu tempo.

Agências de temporários

Se você está na necessidade de trabalho a curto prazo de qualquer tipo, você pode tentar entrar em contato com as agências de recrutamento listados acima, como vários também oferecem assistência na busca de posições temporárias que se relacionam com suas habilidades. Como um bônus adicional, às vezes trabalho a curto prazo pode levar a mais contrato.

• Electus
• href = "http://www.antal.com/antal-office/Croatia-41303.htm"> Antal Internacional
• Selectio
• Serviço de Emprego Croata

Vistos de Trabalho e Permissões

Para trabalhar legalmente na Croácia, os estrangeiros devem obter tanto um trabalho ou autorização de residência, salvo nos casos descritos na Lei dos Estrangeiros de que permitir que estrangeiros em determinadas posições para trabalhar sem uma licença de negócios ou trabalho.

Há um contingente de autorizações de trabalho emitidas na Croácia, estabelecidas anualmente pelo Governo da República da Croácia, o que significa que há É um número limitado de licenças de trabalho disponíveis. Uma vez que o limite foi atingido, é muito difícil para mais licenças a serem emitidas.

A autorização de negócios pode ser concedido aos fundadores privados de empresas em Croácia ou estrangeiros que têm pelo menos 51% de participação em uma empresa que realiza negócios na Croácia, empresários em nome individual que se inscreveram seus negócios na Croácia, estrangeiros envolvidos em freelancer em linha com os regulamentos da República da Croácia, e estrangeiros a prestação de serviços em nome de um empregador estrangeiro.

Além de aplicar para um trabalho ou negócios licença, os estrangeiros que pretendem viver e trabalhar na Croácia deve aplicar para um visto de estada temporária.

Referir-se "Passaporte e Visa" seção do guia para obter mais detalhes.

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