Benefícios em Pequim

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Funcionários aceitam trabalho não oferece apenas sobre o salário, mas sobre os benefícios que acompanham muitas posições. Benefícios dos empregados são um "emprego regalia" que podem convencer um potencial trabalhador para participar de uma empresa específica.

Pacotes para Estrangeiros no China

Um pacote de benefícios na China é muito dependente do facto de ser contratado como um expat do exterior ou de aluguer local. Se você é empregado do exterior, que são elegíveis para uma maior gama de benefícios. Um grande bônus, pagar dificuldades postagem, habitação subsídio, 3-5 semanas de férias remuneradas, e volta bilhete viagem uma vez por ano são normais. Se você é contratado localmente, estes benefícios não são geralmente necessários para seduzi-lo e não vai ser oferecido.

    Outros benefícios podem incluir:
  • benefícios Relocation - Cobre o custo do movimento real mais a ajuda de um agente de mudança para facilitar a transição
  • benefícios Alojamento - Habitação subsidiada e um agente de aluguel para ajudar a encontrar acomodações
  • Língua de formação - Cursos em casa e no exterior para ajudar o funcionário a integrar
  • prestações familiares expatriado - aula pagamento do auxílio para crianças, obtenção de vistos e compensar a perda potencial de rendimento do cônjuge
  • Impostos - A empresa totalmente lida com a papelada de impostos e pagamentos
  • Os custos de transporte - Pode incluir um carro e / ou motorista ou deslocação de e para o trabalho.
  • Telemóvel e / ou computador pessoal
  • Saúde Seguro de saúde - Proporcionar o acesso a cuidados de saúde privados. Isso pode ajudar a fornecer cuidados especializados expat e práticas ocidentais
  • Visa - Sua empresa deve lidar com a burocracia e as taxas associadas com a obtenção de um visto.
  • Evacuação de seguros - A capacidade e segurança financeira para sair em caso de emergência

Update 12/05/2011


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