Plano de Previdência do Estado

O plano de pensão do estado do Canadá é chamado de Plano de Pensão do Canadá (CPP) é um programa de serviço social que fornece uma substituição parcial de salários para contribuintes e suas famílias em casos de aposentadoria, morte ou incapacidade. O CPP é financiado por quase todos os indivíduos que trabalham no Canadá fora do Québec.
Para usar como uma pensão de aposentadoria, você deve aplicar, ele não começa automaticamente com a idade de aposentadoria no Canadá. Você pode solicitar seus benefícios t a idade de 65 anos sem quaisquer reduções da sua pensão. O mais cedo que você pode aplicar é com a idade de 60 anos, mas você terá uma redução no valor fornecido. Com a idade de 70 anos, você pode aplicar e receber um aumento.

Inscreva-se para o seu CPP aqui

Segurança da velhice (OEA)

A pensão da Previdência da Velhice é a base do sistema de aposentadoria do Canadá. Isto é um pagamento de seguridade social mensal tributável que fornece uma modesta pensão para residentes de longo prazo. O histórico de emprego de um candidato não é um fator na determinação da elegibilidade, nem o candidato precisa ser aposentado. Service Canada, sob o O Departamento de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Habilidades do Canadá (HRSDC) administra o programa de Segurança da Velhice através de escritórios regionais localizado em todo o Canadá.

Idade de Elegibilidade

Para se qualificar para uma pensão da Previdência da Velhice, uma pessoa deve ter 65 anos de idade ou mais *. Além disso, eles devem:

• ser um cidadão canadense ou residente legal do Canadá no dia precedendo a aprovação do pedido OU
• se não estiver mais morando no Canadá, deve ter sido um cidadão canadense ou um residente legal do Canadá no dia anterior ao dia em que parou de morar no Canadá.

Um mínimo de 10 anos de residência no Canadá (depois de atingir 18 anos) é obrigado a receber uma pensão no Canadá. Um mínimo de 20 anos de residência no Canadá (após atingir 18 anos) é obrigado a receber uma pensão fora do Canadá.

* Em 2012, foi anunciado que em 2023, a idade de aposentadoria em que os indivíduos seriam elegíveis para a segurança da velhice aumentaria para 67.

Plano de pensão da empresa

Alguns empregadores no Canadá podem oferecer planos de pensão para seus funcionários. Isto é adicional ao Canadá Plano de Pensão. Com os planos de pensão da empresa no Canadá, existem dois tipos de contribuições que podem ser feitas:

Pensões de contribuição definida

Este é um valor definido que você e seu empregador irão contribuir para o seu plano de pensão. Você deve reivindicar uma contribuição definida até o final do ano no qual você faz 71 anos.

Pensões de benefícios definidos

Este tipo de pensão é uma promessa para fornecer um empregado com uma renda fixa quando se aposentar. O valor que você está qualificado para r O receptor é baseado em uma fórmula que leva em conta o valor que você ganha e o número de anos gastos com a empresa.

Para obter mais informações sobre os diferentes tipos de planos de pensão da empresa, clique em href = "https://www.canada.ca/en/financial-consumer-agency/services/financial-toolkit/retirement-pensions/retirement-pensions-2/7.html"> aqui.

Plano de previdência privada

As pensões patrocinadas pelo empregador ou as poupanças individuais com imposto diferido são Também disponível para cobertura adicional. Os planos populares incluem Planos de Poupança de Aposentadoria ou RRSPs registrados. Alguns planos são contribuídos tanto pelo empregado como pelo empregador, e as contribuições podem ser equiparadas ao dólar por dólar ou com base em termos de emprego e renda. Esses planos geralmente não dependem de residência ou cidadania.

Planos de Poupança de Aposentadoria Registrada

O RRSP permite total controle sobre quanto economizar e onde suas economias são investidas. Você configura uma aposentadoria registrada plano de poupança por meio de uma instituição financeira, como banco, cooperativa de crédito, trust ou seguradora. As contribuições do RRSP são dedutíveis do imposto de renda e os juros auferidos antes do momento em que você começa a retirar os fundos são isentos de impostos. Quando o seu RRSP começa a pagar, imposto deve ser pago sobre este rendimento. A maioria dos planos de aposentadoria privada foi projetada para fornecer renda aos 65 anos. 31 de dezembro do ano você faz 71 anos de idade é o último dia em que você pode fazer uma contribuição para o seu RRSP.

href = "http://www.cra-arc.gc.ca/formspubs/tpcs/rgstrd_rtrmnt-eng.html"> Formulários e regulamentos RRSP podem ser encontrados no site da Receita do Canadá.

Planos de Pensão de Expatriados

Alguns países têm um acordo bilateral com o Canadá que permite anos trabalhou no Canadá para contar com sua pensão do Estado. Informe-se com o seu plano de estado sobre os detalhes.

Se o seu país não permitir anos trabalhados no Canadá para contar com a sua pensão do estado, pode haver uma oportunidade para comprar de volta tempo depois de ter retornado ao seu país de origem e mais uma vez contribuindo para o plano de pensão. Mais uma vez, pergunte com seu plano de estado.

O Canadá não possui uma categoria de imigração aposentada para atrair aposentados, e nenhum vistos ou programas são oferecidos aos aposentados. A maioria dos aposentados pode solicitar status de imigração nas categorias de imigração "Investidor / Empreendedor / Autônomo" ou "Família". Os reformados que se mudarem para o Canadá devem provar que têm fundos suficientes para apoiar-se.

Consulte o guia "Passport, Visa & Permits" para mais informações.

Coletando Pensão no Exterior

Um trabalhador e seu cônjuge podem ter direito a uma aposentadoria, invalidez, sobrevivência pensão de cônjuge ou de órfão paga por um país estrangeiro. As seguintes condições devem ser atendidas:

• Ele ou ela deve trabalhar ou ter trabalhado em um país que assinou um acordo de segurança social com o Canadá
• Ele ou ela deve ser um residente em Canadá

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