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Búlgaros são pessoas trabalhadoras e educadas. Eles aceitam bem os estrangeiros que entram em seu país e aceitam muito parceiros e parceiros de negócios estrangeiros. Muitos búlgaros trabalham durante seus estudos e trabalham em sua escolha de carreira após Faculdade. Alguns também trabalham mais de um trabalho.
Horário de trabalho na Bulgária
Uma semana de trabalho padrão na Bulgária é de 8 horas por dia, 5 dias por semana . Horas podem ser prorrogadas passadas 40 horas para horas extras se aprovado pelo empregador já que muitos funcionários estão interessados em renda adicional.
A jornada de trabalho começa às 8 ou 8:30 da manhã e termina às 5 ou 5:30 da manhã. O almoço diário é permitido. O trabalho noturno é descrito como trabalho entre as 22:00 e as 6:00 da manhã.
Salários em Bulgária
O salário mínimo na Bulgária é de 260,80 euros por mês . O salário médio na Bulgária é de 400 euros por mês, enquanto em Sófia pode chegar a 550 euros por mês.
Os salários búlgaros geralmente devem ser pagos em B moeda ucraniana, mas pode ser paga em moeda estrangeira se houver acordo prévio por escrito entre você e seu empregador.
Os salários devem ser pagos pelo menos uma vez por mês, mas geralmente são pagos em uma programação quinzenal.
Contatos de trabalho em Bulgária
Um contrato de trabalho é um acordo entre o empregado e seu empregador sobre as condições de trabalho e expectativas de desempenho do trabalho.
O contrato deve incluir a identidade de ambas as partes, o local de trabalho, o cargo e descrição, duração do contrato e duração do período probatório, o valor do pagamento básico e prorrogado e feriados remunerados, um período de término igualitário para ambas as partes, o contato da data de conclusão, a duração da semana de trabalho, e remuneração básica e remuneração suplementar. O contrato pode incluir outras cláusulas, dependendo do empregador.
O contrato deve ser feito por escrito e assinado pessoalmente.
Rescisão do emprego na Bulgária
É melhor dar duas semanas de aviso antes de sair do trabalho, mas um aviso não é necessário. O empregador tem todo o direito de demitir um empregado se houver um motivo viável. No entanto, qualquer tipo de discriminação que influenciou a rescisão não é legal na Bulgária.
Emprego em A Bulgária pode ser denunciada por estas razões:
- Consentimento mútuo
- Emprego é anulado pelo tribunal
- Expiração de contato
- Conclusão de tarefa específica
- Retorno de gestante ou pessoa com capacidade reduzida retorna à posição que foi substituta.
- Doença ou morte
Tempo livre na Bulgária
O empregado tem direito a férias regulares em cada ano civil no qual ele / ela está empregado. Além de funcionários em tempo integral, os empregados de meio período e de aposentadoria também têm direito a férias anuais. Os funcionários recebem o direito a nada menos que 20 dias de folga pagos.
Sugere-se que você notifique seu empregador com várias semanas de antecedência antes de tirar um dia de folga pago.
Feriados Públicos na Bulgária
Existem dois tipos diferentes de feriados que são reconhecidos pelos empregadores: políticos e religiosos.
Feriados na Bulgária
- 1º de janeiro - dia de ano novo
- 5 de março - Libe dia da ração (reconhecido)
- Mudanças de data - sexta-feira ortodoxa
- Mudanças de data - Domingo de Páscoa Ortodoxo
- Mudanças de data - Páscoa ortodoxa segunda-feira (reconhecido)
- 1º de maio - Dia do Trabalhador
- 6 de maio - São Jorge Dia / Dia do Exército
- 7 de maio - Dia de São Jorge (reconhecido)
- 24 de maio - Dia da Cultura e Alfabetização
- 6 de setembro - Dia da Unificação
- 22 de setembro - Dia da Independência
- 24 de dezembro - natal sempre
- dezembro 25 - Natal
- 26 de dezembro - 2º dia de Natal
Update 6/06/2018
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