  ]Versão em Inglês aqui. |
Brasil tem um sistema integral de seguridade social que financia o atendimento médico e odontológico, bem como as pensões de todos os trabalhadores - assalariado ou não assalariado e seus dependentes.
Todos os trabalhadores são obrigados a contribuir para o nacional sistema de segurança social. Um funcionário faz contribuições regulares entre 8% e 11% de seu salário mensal, a pagar até um limite máximo. Esses pagamentos são dedutíveis. Os estrangeiros que trabalham no Brasil também são obrigados a contribuir ao regime de segurança social, e como tal receber os mesmos benefícios que um cidadão brasileiro.
Como um contribuinte para que o Fundo de Previdência Social, você ou seus dependentes têm direito a receber benefícios de segurança social em caso de maternidade, se você estiver temporariamente incapacitado em um acidente, se você estiver desativada, sofrendo de uma doença de longa duração, se você morrer, ou se você passar um tempo na prisão.
Os pagamentos da segurança social que você já fez na Argentina, Cabo Verde, Chile, Grécia, Itália, Luxemburgo, Portugal, Espanha ou Uruguai serão normalmente contam para o seu contribuições para a segurança social no Brasil uma vez que existem acordos recíprocos de segurança social entre o Brasil e esses países. No entanto, o fato de que você é um cidadão de um dos países mencionados acima não renuncia a sua obrigação de pagar para o sistema previdenciário brasileiro se você aceitar um emprego no Brasil.
Update 13/12/2010
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