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Franceses e estrangeiros destacados?

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Enviados ao exterior por um período limitado (geralmente menos de um ano), a equipe mantém os laços com seu país de origem (bem-estar, pensões).
Ela tem dois contratos: um que liga para a empresa francesa e um contrato local.

Um expatriado é um funcionário enviado para o exterior por um período indeterminado, geralmente de três a cinco anos. A empresa deve contribuir para o sistema de bem-estar do país destinati ele.
Com o aporte adicional para o Fundo dos franceses no exterior, o empregado goza das mesmas vantagens, como na França. Seu empregador paga todas as despesas (educação, habitação, tribunal linguagem s) e oferece benefícios adicionais (bônus, passagens aéreas).
[20-01-2011]

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