Se você estiver trabalhando em Copenhague, pode esperar um nível generoso de benefícios que vêm com o seu trabalho. Alguns dos benefícios incluem o seguinte:
Lesão profissional: Todos os funcionários na Dinamarca são cobertos por seguros de acidentes de trabalho obrigatório. O empregador é responsável por tomar a apólice de seguro para os empregados que cobre acidentes e exposição a curto prazo prejudicial. Isto porém não abrange os acidentes ocorridos no caminho de ou para a local de trabalho.
Salário durante a doença: trabalhadores assalariados recebem salário durante a doença. Os assalariados que não têm direito ao salário durante a doença recebem benefício de saúde do seu empregador ou da autoridade local. De 1 de janeiro de 2004, os montantes beneficiam a saúde a um máximo de 3.205 coroas dinamarquesas por semana.
As prestações de desemprego: os funcionários podem receber subsídio de desemprego, desde que satisfaçam determinadas condições. Para obter mais informações, consulte a Seção de desemprego.
Licença de maternidade: Há generosos benefícios parental no lugar para aqueles que trabalham na Dinamarca. As mulheres grávidas podem ter licença de quatro semanas antes do nascimento e 14 semanas de licença de maternidade licença após o nascimento. Uma declaração do médico pode permitir que a mulher grávida para ir em sair mais cedo, se for necessário por razões de saúde. O pai tem direito a 2 semanas de licença de paternidade nos primeiros 14 semanas após o nascimento da criança. Quando a criança é de 14 semanas de idade, os pais têm direito a um adicional de 32 semanas de licença entre eles. Para ter direito a esta no entanto, ambos os pais precisam de estar a trabalhar na Dinamarca.
Puericultura: Creche é oferecido a crianças da idade de seis meses a três anos na creche, a partir da idade de três a seis anos de idade em creches e na pré-escola a partir de 6 anos até que eles começam a escola. Em Copenhague, um número de estruturas de acolhimento são internacionais oferecidos. Em muitas escolas internacionais pré-escolar também é oferecido.
Para as últimas informações, entre em contato com o município local sobre as várias opções de puericultura.
Fontes:
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