Benefícios aplica-se aos aspectos positivos do emprego que não são salário. Planos de saúde são a forma mais comum deste, enquanto outras "regalias" poderia ser a utilização de um veículo da empresa ou planos de aposentadoria que o funcionário pode pagar e para a empresa vai corresponder.

Os benefícios são muitas vezes excluídas do rendimento bruto do trabalhador e, portanto, não tributados.