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Benefícios aplica-se a aspectos positivos de emprego que não são salário. Os planos de saúde são a forma mais comum deste, enquanto outras "regalias pode ser a utilização de um carro da empresa ou planos de aposentadoria que o trabalhador pode pagar para a empresa e partida.
Os benefícios são muitas vezes excluídas do rendimento bruto do empregado e, portanto, isentas.
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