O sistema de segurança social clássica é partilhada entre um regime para os funcionários e empreiteiros e um regime dos funcionários públicos.

Este sistema de solidariedade é garantida como os trabalhadores devem pagar uma contribuição proporcionalmente relacionada com a sua renda. Sindicatos, seguros e organização patronal gerenciar o sistema.

A segurança social belga tem 3 funções:

1. No caso de perda salarial ot (desemprego, velhice, invalidez), receberá um pensão;
2. No caso de algumas necessidades sociais adicionais, tais como a educação infantil, doença, você pode obter benefícios de renda;
3. Em caso de desemprego involuntário, pode receber um abono e outros benefícios ..

O sistema padrão de segurança social é feita por 7 ramos:

1. Pensões;
2. Desemprego;
3. Segurança (acidentes de trabalho);
4. Profissional doença e saúde no trabalho;
5. Prestações familiares;
6. Seguro de invalidez;
7. Férias anuais remuneradas.

Se você tem uma actividade profissional em uma empresa, este tem a obrigação de ser filiado à previdência social organização de sua escolha.

O número de identificação é chamado NISS numéro (d'identification de la sécurité sociale). Um cartão, chamado SIS, é dado que mantém o número NISS. O segurado vai usar o cartão em todos os procedimentos com as instituições de segurança social e com as pessoas responsáveis pela tomada de declarações para as organizações (entidades, fundos de pensão, por exemplo, e, claro, o segurado).

O ONSS (Instituto nacional de sécurité sociale) recolhe e paga as contribuições sociais dos empregadores. Essas contribuições incluem as contribuições pessoais dos empregados e os partes dos empregadores. Em resumo, a contribuição social belga são compartilhados, como o empregado paga cerca de 13% do seu salário bruto eo empregador paga 25% (ou seja, um total de 38%).

O belga Social Web Security é http://www.socialsecurity.be e no site do Serviço Público Federal é: http://www.securitesociale.fgov.be