Idade de aposentadoria normal é de 65 anos para homens e mulheres (em 2009), depois de trabalhar 45 anos. A possibilidade de se aposentar antes da data está disponível no entanto. Para os empregados, é possível a partir de 60, se a carreira é, no mínimo, com 35 anos no trabalho. Para cada ano de antecipação, a pensão é inferior a 5%.

Os anos são contados os anos em que a pessoa tenha trabalhado e sido empregado. Para além da actividade profissional, a carreira pode ser feita por períodos equiparados (militar serviço, formação, desemprego ,...) com ou sem o pagamento das contribuições. A fim de resolver os outros períodos, você precisará preencher um pedido antes da reforma do Office national des (ONP) período de estudo. Ol a partir de 20 anos ou o tempo para a educação de uma criança pode ser legalizado também.

A pensão de um trabalhador é calculado como:

Pensão = 60% ou 75% x (salário bruto e os benefícios x número de trabalhadores ano) / (42 ou 45)

Se você ainda está no comando de uma família, você obtém 75%, caso contrário, 60%.

Em teoria, é vedada a adição de pensão a uma actividade profissional (na verdade há apenas um limite certo de que você não pode passar).

Todas as informações sobre o salário de um empregado estão registrados em uma conta individual na posse do Banco Fortis. A pensão paga é limitado por um montante máximo. Divorciados pode reivindicar uma parte da pensão de sua ex-parceiro para o ano quando eles eram casados.

O pedido tem de ser feita perante o serviço comunal de sua residência principal. Você também pode ir diretamente antes de pensões do Office National des (no Tour du Midi, em Bruxelas, ou em um escritório regional ou em um escritório de direito na maioria das cidades).