Índia não possui um completo sistema de segurança na velhice renda.

Existem, no entanto, algumas medidas obrigatórias para os funcionários de Estado e de governos centrais, funcionários de bancos públicos, empregados em empresas com uma equipe de 20 ou mais e alguns outros.

Nos últimos anos, dos seguros e da indústria de fundos mútuos na Índia tem também começou a oferecer planos de previdência. Em 2004, um novo sistema de pensões de contribuição definida individual conta foi constituída por funcionários do Governo Central recrutados após 1 de janeiro de 2004. Esta breve será aberto para todos os cidadãos da Índia, sobre uma base voluntária.

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