Empregados e funcionários públicos na Holanda que ficam desempregadas são assegurados pela Lei de Seguro Desemprego (WW). Em teoria, se elegível, você receberá 75% do salário mais recentemente ganhou (um máximo de € 177,03 por dia) em os dois primeiros meses, depois 70%.

Para ser elegível para o subsídio de desemprego, é necessário atender aos seguintes critérios:

• ser inferior a 65 anos de idade;
• perder pelo menos cinco horas de trabalho por semana;
• deixará de ter direito a salários para essas horas perdidas de trabalho;
• estar disponível para o trabalho;
• não ser em benefício Doença, benefício por incapacidade profissional WAO a faixa, ou benefício IVA;
• não ser beneficiário de benefício do WGA (a menos que você tinha um trabalho para além do WGA benefício e que perderam emprego);
• cumprir a exigência do '26 de 36 semanas: você deve ter trabalhado pelo menos 26 semanas nas 36 semanas antes do primeiro dia de desemprego.

Para os grupos de profissionais tais como artistas, músicos e funcionários da película, uma menor exigência de semana aplica-se: 16 a 39 semanas.

O comprimento do seu direito a este benefício depende de sua história de emprego. Abaixo está uma tabela que lhe dá uma indicação aproximada do comprimento do seu salário-benefício relacionado. O benefício será pago por tantos meses quanto ao número de anos no emprego (com um máximo de 38 meses)

O trabalhador que fica desempregado após a demissão de seu emprego não pode beneficiar da subsídio.

Fontes:

1. http://internationalezaken.szw.nl/
2. http://www.eurofound.europa.eu/
3. http://holland.angloinfo.com/