Polska ma stosunkowo nowoczesny i skuteczny system emerytalny. Emerytury są uprawnione osoby, które osiągnęły wiek emerytalny. Wieku emerytalnego w Polska jest obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

wypłaty emerytury zależy od salda środków pieniężnych, które osoby zgromadzone przez łączny okres zatrudnienia. Ubezpieczenie emerytalne przekazywane jest z wynagrodzenia i uzupełnić do 19,52% wynagrodzenia (pracodawca i równego udziału pracownika 9,76%).

Polski system emerytalny dzieli się na 3 filarach:

• 1-cia filar (obowiązkowy) - funduszy emerytalnych (12,22% wynagrodzenia) jest wypłacana do ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych), będących własnością państwa, ubezpieczeń społecznych;
• 2. filaru (quasimandatory) - funduszy emerytalnych (7,3% wynagrodzenia), jest wypłacana na fundusz ubezpieczenia, wybranego przez pracowników, udział ten jest zwolniony z podatku dochodowego i jest dziedziczne
• 3. filar (obowiązkowy) - indywidualne programy emerytalne, w tym Pracownicze programy emerytalne (PPE) płaconych przez pracodawcę i indywidualnych programach emerytalnych (IKE) płacona przez pracownika

Źródła:
http://www.zus.pl/files/english.pdf
http://pl.wikipedia.org/wiki/Emerytura