Obowiązkiem wszystkich pracodawców, aby upewnić się ich pracownicy są zapisani w systemie ubezpieczeń zatrudnienia.

Będzie można wziąć udział w programie tak długo, jak status wizy niesie żadnych ograniczeń dotyczących zawodowych działalności w Japonii.

Jeśli znajdziesz się bez pracy, a wcześniej był zatrudniony w pełnym wymiarze godzin przez co najmniej sześć miesięcy w tej samej firmie (lub dwunastu miesięcy, jeśli pracowali w niepełnym wymiarze godzin), masz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia korzyści.

Aby uzyskać więcej informacji skontaktuj się z lokalnym Witam Pracy lub Urzędu Bezpieczeństwa Publicznego zatrudnienia.