Większość szwedzkich pracowników unionised i powiązane są z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia poprzez ich związków. Poza tym istnieją dwa plany ubezpieczeń społecznych w Szwecji: dobrowolnego i podstawowych. Dobrowolny program obejmuje wszystkich pracowników i osób samozatrudnionych w wieku 65 lat i wymaga płacenia składki członkowskiej w wysokości około 150 koron miesięcznie. Jeśli stracisz pracę i jesteś zapisany do dobrowolnego programu otrzymasz 80% poprzedniej dochodu maksymalnie 730 koron dziennie przez pierwsze 100 dni okresu korzyści, 680 koron następnego dnia. Świadczenie jest wypłacane przez okres do 300 dni okres na rzecz i zapłacił za 5 dni w tygodniu. Podstawowy program dla pracowników i osób poszukujących pracy między 20 i 65, które nie kwalifikują się do dobrowolnego programu. Nie ma opłaty członkowskiej na podstawowy program i maksymalnych korzyści wynosi 320 koron dziennie. Należy zauważyć, że zasiłki dla bezrobotnych podlegają opodatkowania.

W celu zakwalifikowania się do świadczeń musi zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy w publicznych służbach zatrudnienia i są zdolne i chętne do przyjęcia odpowiedniej pracy przez okres co najmniej 3 godziny dziennie i wynosi średnio 17 godzin tygodniowo. Jeśli zdecydujecie , aby zakończyć pracę z przyczyn osobistych, jeśli jesteś zwolniony za wykroczenia, lub gdy odmówisz odpowiedniej pracy lub szkolenia, swoje prawo do zasiłku zostanie zawieszona od 20 do 60 dni. W celu zakwalifikowania się ubiegać się o zasiłek, musisz być zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (działa co najmniej 70 godzin miesięcznie), lub co najmniej 450 godzin w ciągłym okresie 6 miesięcy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed bezrobociem.

Jako student możesz ubiegać się o zasiłku podstawowego dla bezrobotnych, jeśli nie spełnia głównych warunki powyżej, są gotowe, co najmniej jeden rok studiów w pełnym czasie, i które zostały zarejestrowane jako osoba poszukująca pracy przez okres co najmniej 90 dni w ciągu 10 miesięcy po zakończeniu studiów.

Jeśli w stosunku do osoby, która zmarła może być uprawnione do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, czyli renty dziecka, dostosowania i emerytury emerytury lub renty wdowie.