Normalnego tygodnia pracy w Chinach jest od poniedziałku do piątku. Zwykły czas pracy wynosi od 8 rano do 5 po południu z jednej godziny przerwy na lunch. Chińskich pracowników pracuje 8 godzin dziennie, maksymalnie do 44 godzin tygodniowo, z co najmniej jeden dzień off tygodniu

Chiny mają trzy główne urlop roczny:

• Święto Narodowe, 1 października
• Chiński Nowy Rok (Święto Wiosny), pod koniec stycznia do połowy lutego
• Labour Day (Święto Pracy), 1 maja

Nie są one jeden dzień wakacji: pracownicy uzyskać co najmniej tydzień lub dwa zniżki dla chińskiego Nowego Roku i tydzień jest dość powszechne zarówno Święto Narodowe i Święto Pracy. Studenci dostaną co najmniej cztery tygodnie wolnego w Święto Wiosny i 9 dni (dwa weekendy oprawy prac w tygodniu) przerwa na dwóch innych świąt.

Kontrakt

Po akceptacji oferty pracy w Chinach, powinna się pojawić formalnej umowy z pracodawcą, określającą warunki zatrudnienia, wynagrodzenie do zapłaty i korzyści, jakie Pracownik może oczekiwać oprócz swojego wynagrodzenia, takie jak wkład w mieszkanie, samochód czy edukację dzieci. Umowa o pracę powinna również określać warunki rozwiązania umowy przez którąkolwiek ze stron ( pracodawcy lub pracownika). Zamówienia mogą mieć stałą datę zakończenia lub może pozostać otwarty. Jeśli data zakończenia jest określony, umowa może być przedłużona po upływie za zgodą obu stron.

Umowa zostanie wydany w języku angielskim i Chiński. W przypadku sporu o pracę, umowy o pracę chińskich będą wykorzystywane jako punkt odniesienia.