Świadczenia najczęściej oferowane dla pracowników dużych firm wielonarodowych w Szanghaju mogą obejmować:

• Pakiet wyrównania podatku (firma doładować swoje zarobki w celu zapewnienia, że jesteś w gorszej sytuacji pod względem wynagrodzenie netto w kraju przyjmującym niż byłeś w kraju)
• Opłata za zakwaterowanie
• Opłata czesnego dla dzieci
• Ubezpieczenia emerytalne i rentowe firmy
• Firma ubezpieczenia medycznego

Podczas negocjowania pakietu, należy pamiętać, że wydatki, które są uznane za "związane z pracą w innych krajach, często nie jest koszt uzyskania przychodu w Chinach. Na przykład, jeśli twój pracodawca zapewnia dodatkowe świadczenia każdego miesiąc jako wkład swoje mieszkanie, będzie to traktowane jako przychód do celów podatkowych. Świadczenia wypłacane w ten sposób powinny być rozpatrywane pod kątem ich wartości netto, tj. kwoty pieniędzy, które otrzymasz w banku konta po wszystkich odliczeń zostały dokonane.