Świadczenia najczęściej oferowane dla pracowników dużych firm wielonarodowych w Szanghaju mogą obejmować:
- Pakiet wyrównania podatku (firma doładować swoje zarobki w celu zapewnienia, że jesteś w gorszej sytuacji pod względem wynagrodzenie netto w kraju przyjmującym niż byłeś w kraju)
- Opłata za zakwaterowanie
- Opłata czesnego dla dzieci
- Ubezpieczenia emerytalne i rentowe firmy
- Firma ubezpieczenia medycznego
Podczas negocjowania pakietu, należy pamiętać, że wydatki, które są uznane za "związane z pracą w innych krajach, często nie jest koszt uzyskania przychodu w Chinach. Na przykład, jeśli twój pracodawca zapewnia dodatkowe świadczenia każdego miesiąc jako wkład swoje mieszkanie, będzie to traktowane jako przychód do celów podatkowych. Świadczenia wypłacane w ten sposób powinny być rozpatrywane pod kątem ich wartości netto, tj. kwoty pieniędzy, które otrzymasz w banku konta po wszystkich odliczeń zostały dokonane.