CPF (Central Provident Fund) jest Singapur 's systemu zabezpieczenia społecznego. Założona w 1955, to jest obowiązkowe dla wszystkich obywateli Singapuru i za złe stałe. CPF zasadniczo system oszczędności, gdy pracownik przyczynia się pewien procent swojego wynagrodzenia (20% do 55 roku życia, 12,5% w porównaniu z 55-65, a następnie 7,5% w kolejnych latach), a pracodawca również pewien wkład (10% dopóki nie jesteś 55, 4% z 55 -60, a następnie 2% do momentu przejścia na emeryturę). Możesz wycofać niektóre kwot z tego funduszu w odniesieniu do niektórych jedynie z powodów (np. wezwanie pogotowia ratunkowego, zakup domu i inwestowanie w sprzedaży), jednak jego głównym celem jest zapewnienie, że każdy ma odpowiednią sumę, na którym do przejścia na emeryturę.

Cudzoziemcy nie są zobowiązane do przyczynić się do CPF, chociaż specjalistów, którzy wjechali na pracę, a następnie stać Rezydenci będą zobowiązane do wpłacania składek w takim samym tempie jak obywatele Singapuru. W pierwszych dwóch latach stałego pobytu Twoje składki są dotowane.