Plany emerytury i renty mogą być sklasyfikowane jako programy określonych świadczeń lub składek określają, w jaki sposób świadczenia są określone. Określonych świadczeń gwarancji niektórych wypłat po przejściu na emeryturę, zgodnie z ustalonym wzorem, który zazwyczaj zależy od Państwa wynagrodzenia oraz liczby członków lat planu. W określonych składek, wypłata jest uzależniona od wysokości ceny przyczyniły się i wydajności pojazdów wykorzystywanych inwestycji. Posiadanie akcje firmy lub 401K są przykładami tego typu programu. Niektóre rodzaje planów emerytalnych, takich jak plany saldo środków pieniężnych, łączą cechy obu określonych świadczeń o zdefiniowanej składce.

Większość planów są obsługiwane przez pracodawców dla swoich pracowników. Jeśli Firma nie oferuje plan emerytalny, jest możliwe, aby stać się częścią społeczności, jak związek, który zapewni emerytury dla swoich członków. Przykładami są nauczyciela unii lub metalowiec's Guild. Ponadto plany jak 401K to można kupić indywidualnie z funduszy inwestycyjnych, jak:

• https: / / 401k.fidelity.com/public/content/401k/Home/Landing /,
• http://www.the401kcompany.com/Public_Site/
• lub http://www.principal.com/.

Większość firm oferuje krok po kroku instrukcje dla inwestorów, aby zapewnić indywidualną planu stworzenia oszczędności na przyszłość. Aby uzyskać pełną podkład w sprawie inwestowania w swoją przyszłość, spróbuj
http://www.fool.com/Retirement/RetirementPlanning/.