System zabezpieczenia społecznego w Indiach obejmuje dwa główne organizacje:

1. Pracownik funduszu świadczeń Organizacje: Zgodnie z najnowszymi przepisami, pracownicy mają prawo do członkostwa w dniu ich przystąpienia do zakładu. Pracownik Przyczynia się 12% jego wynagrodzenia ku EPF i pracodawcy przyczynia się taką samą kwotę. Program EPF ma dbać o pracownika emerytalnego, opieki medycznej, mieszkalnictwa, edukacji i finansowaniu ubezpieczeń dla niego i jego najbliższej członków rodziny. Aby uzyskać więcej szczegółowych informacji, kliknij tutaj.
2. Pracownik państwa Insurance Corporation: Ten został wdrożony w wielu stanach w kraju. Jest to system w celu niższej rangi zatrudnienia i zazwyczaj oczekuje pracownicy przyczyniają się do około 2% ich pensji, a około 4% wynagrodzenia za udział pracodawcy. Aby uzyskać więcej informacji na temat programu, należy kliknąć tu.
   

Należy pamiętać, że w centrum indyjskiego systemu zabezpieczenia społecznego jest zapewnienie swoim obywatelom ochronę i maksymalny zasięg. Jest to na tyle ogromne zadanie do wykonania i udogodnienia dla obcokrajowców będą znikome, jeżeli każdy.

 Podziel się: 

	Linki sponsorowane